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本文目录一览:
- 1、拱墅区f类人才认定标准
- 2、杭州户口落户条件
- 3、杭州博士后人才政策
拱墅区f类人才认定标准
根据拱墅区企业对人才的分类得知,该区内的人才共分为5类,其中f类人才需要有丰富的工作经历,且技术理论水平和创新能力较高,必须掌握新型安全电子认证技术。
钱塘区:租房补贴,F类人才1200元/月,G类人才800元/月,补贴期限为3年。世界前200所高校以及与钱塘区全面合作的重点高校全日制本科毕业生按照G类人才的标准给予补贴。
认定条件为:对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业,根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额,还需行业主管部门审核。
杭州户口落户条件
申请人年龄50周岁以下,拥有全日制普通高校硕士学历,可先落户再就业。技能人才落户:申请人年龄在45周岁以下,拥有二级技师以上职业资格;或者是申请人年龄在35周岁以下,拥有高级工职业资格。
杭州落户条件具体如下:“三投靠”人员“三投靠”人员是指夫妻相互投靠、父母投靠子女、未成年子女投靠父母的人员。
夫妻投靠落户:夫妻结婚满2年,一方满足落户条件或者是杭州户口,另一方可直接投靠过来,随迁户口到杭州。
杭州博士后人才政策
博士后日常资助:16万元/两年;博士后科研资助:10万元/人。
提供有竞争力的薪资待遇,年薪包括政府补贴+课题组津贴,合计一般不低于40万/年,特别优秀的面议,并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。
同时深化实施中青年人才培养计划,对于不同层次的培养人选,给予三至十三万不等的资金补贴。
今后每年招收博士后300名以上,在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴,国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后,给予每人40万元补助。
博士后人才政策(一)政策内容: 全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下,不含 55周岁 )学历者,可享受“先落户、后就业”政策。
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