大学生人才市场（大学生人才市场调查报告）

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本文目录一览：

1、大学生就业市场是社会主义市场经济体系下要素市场中劳动力市场的一部分，是专门以高校毕业生为对象的初次就业市场，是高校毕业生就业制度的一个重要组成部分。

2、灵活就业成为新选择：随着互联网技术的发展，灵活就业逐渐成为一种新的就业形式。大学生可以通过网络平台、自由职业等方式实现灵活就业，这种就业方式有助于提高毕业生的工作适应性和自主性。

3、毕业生就业市场是毕业生与用人单位供需双方进行双向选择，实现求职和招聘的必要场所，而充分交流就业信息与求职信息又是供需双方进行双向选择的基础和前提，因而，促进信息交流是毕业生就业市场的首要职能。

有以下形式：定向就业、自主就业、灵活就业、参加公务员、事业单位公开招考等。特点如下：初次性。

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公司就业：大学生可以通过参加招聘会、投递简历、面试等方式，选择进入各类企事业单位、外资企业、创新型企业等进行工作。在公司就业可以获得稳定的薪资收入、职业发展机会和福利待遇。

招聘会：招聘会是一种传统的就业形式，主要是企业或机构与求职者进行对接，为两方提供求职和招聘机会。招聘会广泛地组织于各大高校、社区、展览馆等场所。

1、公益性毕业生就业市场以促进毕业生就业创业为宗旨，构建毕业生、用人单位之间安全、可靠的平台，为高校毕业生就业创业提供快捷、有效、全面、高质量的服务。

2、职能：积极地配合学校的各项就业工作，负责收集、整理与发布毕业生需求信息。开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，组织学生参加校内外人才市场。

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3、大学生就业市场的特点有：就业基数大，就业人数增长迅速。当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。

4、有困难：多重结构性失衡在供给持续高企而有效需求不足的情况下，毕业生就业的结构性失衡也更加突出。

档案放到人才市场有三种方法分别如下：把档案放进人才市场，我们需要开出调档函，如果自己刚毕业，不需要开调档函，直接请学校把档案邮寄到人才服务中心，档案到达人才服务中心后，我们拿着报到证去办理托管手续。

）全日制大学档案。刚毕业的大学毕业生可以联系学校，学校会帮你把档案通过学生档案专用EMS将档案寄送到人才市场。（2）非全日制大学档案。如成人教育、自考等学历，不同于全日制学历，学校可以帮忙处理。

法律分析：学历档案根据不同情况存放不同的位置：将档案留在学校。按相关规定，暂缓就业的，档案经本人向学校申请，可以在学校存放两年，期满后学校不再保管。将档案转回原籍。

”人才市场就会开具调档函，然后再拿调档案去学校办理调档就行。学校会帮你把档案通过学生档案专用EMS将档案寄送到人才市场。去人才市场开调档函之前需要问清学校能不能帮忙处理邮寄档案。

1、教育供需不平衡：我国高等教育规模不断扩大，大学毕业生数量持续增加，但产业结构和就业市场需求变化较慢。这导致就业岗位相对不足，大学生供大于求。教育和就业的失衡：大学教育与职业需求之间存在断层。

2、就业难与用工荒是社会经济与高等教育发展不协调所造成的结果。一方面，我国产业转型滞后，高端人才需求有限；另一方面，高等教育不断发展，大学生规模庞大，大学生劳动力供给过剩。

3、教育体系不匹配随着教育水平的不断提高，越来越多的年轻人愿意接受高等教育，却也导致很多行业出现了“过剩”的状况。然而，一些基础型、应用型的职位却无人问津。缺乏适应实际需要的专业技能培训也是一个原因。

4、原因就是企业用人标准很实际，要求前来应职人员具备实用的技能在身，才能适应企业对人才“即来即用”的需求。相当多的毕业生在走出校门的同时，面临的就是残酷的失业，而企业却不能在大量的求职毕业生面前找到合适人选。

5、一边是大学生就业难，另一边是企业用工荒，导致这种矛盾现象的原因主要有：大学培养的毕业生数量在增长，但质量上却不能满足就业市场的需求。

6、一边是大学生就业难，一边是企业招工难，看似是矛盾体，其实是社会的现实状况。大学生就业有多难，看这些大型社招会，毫不夸张的说，可以用人山人海、摩肩接踵来形容。

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