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餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
餐饮店的从业人员的招聘方式分两种:代店经理(或者厨师长)基本都会有自己的小圈子,找到经理人也就找到服务团队。厨师长和代店经理基本为转介绍和熟知的人,知根知底比较好接触而且无话不谈。
个人餐饮从业12年,建议招聘管理人员采用这样的方式:领班级、楼面主管级、经理级,从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖。店长级以及更高级,可以考虑去前程无忧、智联招聘这样的网站上去招。
线上主要通过专业的招聘网站,可以采用前程无忧51job或者最佳东方,前程无忧是国内最有影响力的招聘网站,相对关注的人比较,而最佳东方,是国内专业做酒店业的招聘网站,业内中高层关注的比较多。
最佳东方酒店人才网怎么样?
是正规的招聘网站,资源丰富,岗位多。最佳东方——酒店业招聘第一品牌,隶属于杭州东方网升科技有限公司旗下,是客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业招聘网站,被誉为酒店人才梦工厂。
还是可信的,最佳东方网是酒店行业招聘网的领航,我们也在上面招聘的。
成立于2003年的最佳东方是国内领先的酒店餐饮行业招聘网站,始终保持着业界的领先地位。针对困扰中国酒店餐饮业发展的人力资源短缺现象,最佳东方自主研发了酒店餐饮业领航的“招聘通系统”。
最佳东方是一家服务于餐饮以及酒店等行业的招聘网站,其只发布招聘信息而不参与招聘过程的原因可能有以下几个方面: 公司发布招聘信息是希望向外界展示自己的品牌形象和业务拓展计划,从而吸引更多的人才和投资。
如果考虑现场招聘的话可以尝试一下中南人才市场,它是深圳最大的连锁人力资源公司,每月都会安排一场或是两场星级酒店的中高端人才招聘会与营销人才招聘会。我从事过人才网站与人才市场的相关工作,对招聘渠道相对来讲比较熟悉。
中国旅游人才网的优势
1、其次,旅游招聘网的简历投递系统既方便又快捷,用户可通过提交一份简历便可顺利进入招聘公司面试环节,其招聘信息实时更新且精准,让求职者准确更好地掌握招聘行情和职位动向。
2、对于旅游行业而言,全国的优质招聘平台提供了丰富的岗位选择、专业的招聘服务、个性化的匹配服务以及快速入职的机会。求职者可以根据自己的特点和需求,在这些平台上找到自己理想的工作机会。
3、信息更新快:网络招聘信息更新速度很快,每天更新的职位与人才很多,能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。信息空间大:招聘与求职无区域限制。
4、中国人才网网站注册成立于1999年12月7日,中国人才网依托于全国三大教育基地之一的人才优势,主站设立于西安,在北京、上海、天津、重庆、西安、厦门、苏州等城市设有分站,各个分站独立运营,服务全国。
最佳东方招人花钱吗?
最佳东方作为一家招聘网站,其盈利模式可能是通过收取招聘企业的费用来获取收益。因此,如果最佳东方参与招聘过程,可能会对其收费模式造成影响。
最佳东方是酒店行业招聘第一品牌,上面的国际品牌和国内品牌都是真的。最佳东方酒店就是餐饮以及酒店等服务行业专用的招聘网站,公司在这个里面发布招聘信息是需要签订合约,交费的,所以还是比较可靠的信息。
当然不是必须的!但是实际上呢,大部分企业招人的时候都会花钱在招聘平台。为什么呢?首先很多招聘平台注册是免费的,发布招聘信息是要收费的。
不是真的招人,而是打广告或者应对考核企业通过这个招聘的借口想表达一个消息,比如这个岗位缺人,让上级领导知道其他员工工作量饱满而不是混日子。比如领导在暗示一些人可以走动走动得到这个岗位。
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花钱一般都是和销售挂钩的岗位都要钱,如果你招非销售岗位基本上都不要钱。
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