宁波人才服务管理办法（宁波人才服务管理办法细则）

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本文目录一览：

1、法律分析：列入宁波市人才分类目录(2021)的各类高层次人才的补助内容为安家补助和购房补贴。其中安家补助的额度在15~800万不等。

2、法律分析：具体而言，列入宁波市人才分类目录(2018)的各类高层次人才的补助内容为安家补助和购房补贴。其中安家补助的额度在15～800万不等。

3、顶尖人才安家补助标准给予最高800万元，主要用于改善工作、学习和生活条件，补助资金按照4：3：3的比例在3年内逐年发放；团队核心成员的安家补助按宁波市现行政策标准享受，本条综合资助金额最高可达1亿元。

4、年宁波大学生买房优惠政策：2019年1月宁波市府出台的《宁波市人才安居实施办法》是宁波市针对大学毕业生的一项惠民政策，在一定程度上减轻了刚毕业大学生的买房压力。

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本规定所称人才流动，是指以双向选择为特征，通过人才市场，人才工作的单位发生变化和转移。第三条　本市各类企业、事业单位的人才流动和外省市人才流动来本市，适用本规定。

宁波市人才新政01人才安居政策普通高校毕业生毕业10年内的普通高校毕业生在宁波首次购房，给予购房总额2%、最高8万元补贴。给予15-100万元安家补助、最高60万元购房补贴。

(一)经招聘被所属医疗机构聘用后流动到民营医疗机构的人员，按省人力社保厅、教育厅、卫生和计划生育委员会《关于促进公办与民办学校、医疗机构之间人才合理有序流动有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕155号)精神管理。

。根据查询邮编库显示，宁波市北仑区人才综合服务中心邮编是315899。前两位的31表示省、市、自治区，第三位的5代表邮区，第四位的8代表县、市，最后两位的99代表具体投递区域。

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宁波市人力资源和社会保障局（原劳动局）冲裁处联系电话：0574-83865039。宁波市人力资源和社会保障局地址：宁波市海曙区解放南路257号。宁波市人力资源和社会保障局邮编：315010。

在宁波市有合法、稳定从业人员，按规定参加社保满5年，本人或配偶在宁波市区有合法稳定住所。具有高中、普通中等职业教育和初级技能职业资格，按规定参加社保满2年，且有合法稳定住所。

人才落户（1）放宽“先落户再就业”适用人群的范畴，从原先要求的“全日制大专以上应届毕业生”，改为“毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生”。

落户宁波的方法居住就业落户：要求有有合法稳定住所，在本市有合法稳定就业，参加本市社会保险满5年，并且本人或配偶在市区城镇范围有合法稳定住所的，提供相关证明材料即可落户。

户口登记在宁波市区的退休人员，本人、配偶和未成年子女在市内城镇地区内无合法稳定住所，且退休前在我市合法稳定就业并缴纳社会保险的，可申请在商业用房或办公用房所在地社区集体户落户。

法律主观：放宽“先落户再就业”适用人群的范畴，毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生”。将专科学历或中级技能职业资格人才的落户社保缴纳年限要求，为6个月。

宁波人才新政具体内容有哪些按照2018年12月宁波市住房和城乡建设委员会发布的《宁波市人才安居实施办法》，对新引进的顶尖人才，给予最高800万元安家补助，按照4：3：3比例在3年内逐年发放。

(4)人才应在2014年1月1日后来宁波工作(服务)，且在2019年3月15日前在宁波创办企业并完成工商注册登记等相关手续。一家企业只能申报一名人才。

符合条件者在奉化购买家庭唯一商品住宅——本科或中级职称的，最高补贴10万元。硕士或副高职称的，最高补贴25万元。博士或正高职称的，最高补贴50万元。另外，各类人才如租房，还可享受租金补贴。

宁波市2019年04月21日宁波市发布的的人才政策解读，其人才政策涉及高层次人才、基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年精英人才、青年留学归国人才这五大类人才。符合条件的人才可获得15万到800万元的安家补助。

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