黄埔军校人才引进政策（黄埔军校 人才）

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1、黄埔军校在学制上被设置得很短，学生在校学习的时间没多久，可是这所学校培养出的人才，对中国的政治和军事都产生了深远的影响。

2、黄埔军校建立的最初目的，就是为了寻找并培养出一批意识、思想完全一致的革命军人，大家的政治诉求也必须一致，才能更好地实现共同的目标。

3、民不聊生的年代，迫于实际需求，黄埔学员的教学实践被严重压缩，但由于学校制度的优势，和教学思想的先进，以及学员本身的觉悟非常高，黄埔军校依旧培养出了众多优秀的军人，为中国革命和反帝国主义侵略输出了宝贵的人才。

4、黄埔军校在建校之初就以西方现金军事院校为目标，旨在为我国培养更多的军事人才，而且黄埔军校由国家财政拨款，不用担心资金，所以引进了西方最先进的军事技术和教育人才。

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5、七期以后是更加正规办学。所以黄埔前5期学生的军事素养并不高，也因为如此，到1927年3月的时候，已毕业的前5期9000多只剩2000多人。基本折损在东征及北伐中。

当跟对方取得联系后，要直截了当的告知他你的目的，并把你的诚意展示给他，或通过利益许诺，或通过理想抱负，来引起他的兴趣，并把他吸引到你的公司。

认真选拔后备人才。对人才的选拔可以采用提名和客观评估相结合的方式，除了内部考核，公司还可以听取外部合作伙伴的意见。很多公司不愿意公布“关键人才”的名单，主要原因是选拔流程过于主观或不公正，因此缺乏说服力。

所以是可以用心培养的，因为能够成才。需要注意的是，在更换岗位后，各位也可以适当的给予压力，比如说将员工的左膀右臂也调到其他的岗位上去。最后，希望每一个领导都能够发掘出特别优秀的人才，这样对公司才会有更多的好处。

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事实上，黄埔军校的前六期出现了非常多的名将。但是之后并没有出现很多有名的将军或者军事首领。这其中的原因主要有两个。第一个是人才的吸收面变得比较窄；第二个是后期的学员没有成长起来。

在黄埔第四期时，黄埔军校的名字发生了变动，原来在1924年建校时，黄埔军校的正式名称为中国国民党陆军军官学校，在第四期时，也就是1926年，改名为了中央军事政治学校。

原因如下：校史悠久。黄埔军校是1924年6月孙中山领导的中国国民党在中国共产党和苏联帮助下创办的，是国共合作的产物。英雄人才辈出。黄埔军校培养了国共双方一批办校、治校的军事教育骨干，如周恩来、叶剑英等。

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