广元公务员人才引进政策（广元公务员人才引进政策解读）

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本文目录一览：

1、好。人才公寓待遇：广元利州区为全职引进的高层次人才提供免费的人才公寓，持续时间为5年。这项政策可以帮助新引进的高层次专业人士在刚到达该地区时享受住房方面的便利和支持。

2、综合考察发现考生不符合岗位条件或不适合从事该岗位工作的，视为考察不合格。聘用经公示无异议，拟聘用人员将与用人单位签订聘用合同。引进的高层次和急需紧缺人才在利州区最低服务年限为5年。

3、各用人单位为已签订意向协议书的拟聘人员提供实习岗位，实习时间由引进对象和用人单位协商，一般不低于1个月。实习期间，由实习单位给予一定的生活补助，并安排住宿。

现场报名：报名人员携带本人身份证、毕业证、学历学位证原件及复印件各一份，并填写《朝天区“青年优秀人才引进计划”报名表》(详见附件)。

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根据《2022年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告》有关规定：“复试结束后，县市区(市属开发区)根据职位空缺和实际需求，可视情况组织报考潍坊市直事业单位且进入复试范围的考生进行第二轮选调。

采取网上报名方式进行。报考者通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台“2021年潍坊市优才计划选调专栏”的“考生报名平台”登录报名，提交报名申请。选调单位包括潍坊市直事业单位、县市区直事业单位、市属开发区直属单位。

人才引进是否属于正式编制，需要具体看引进的人才身份和引进的单位性质。在一般情况下，人才引进并不属于正式编制，因为引进的人才可能并没有通过公开的招聘程序被正式录用，而是通过一些特殊的渠道被引进来的。

有，事业编制。主要看单位，有部分单位引进人是给事业编制的，而有部分单位不会给，不给的为合同制，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘差不多的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不需要参与笔试考试。

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人才引进是伍局正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。

人才引进计划有编制。由事业单位引进，那肯定是有编制的，除此之外还有一种叫周转事业编，由人才中心统一管理，编制为人才中心编制，派到市内各企业服务，期限各城市不等。

对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策。

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