沈阳创新型管理人才（沈阳市人才创新教育培训学校）

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本文目录一览：

1、毕业生所具备的能力：本专业毕业生应掌握本专业所需要的比较宽厚的基础理论知识，具有一般工科学生的工程技术知识，较系统地掌握现代工商管理理论与方法。

2、沈阳理工大学工商管理专业2013年度在本省录取平均成绩为530分，在本省所有文科招生专业中录取分数排行第4名。就业方向：一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。

3、沈阳理工大学口碑好不好学校周围交通便利，环境很不错，师资力量也不错，主要是近几年的发展和进步挺大的，考研率也蛮高的，主要还是兵工专业为主要特色，学校的就业率比较高，每年的招聘会的水平都还好。

4、沈阳理工大学师资条件雄厚，校园干净整洁，很不错。沈阳理工大学前身是东北军区军工部工业专门学校，创建于1948年。1960年组建成立沈阳工业学院，2004年经教育部批准更名为沈阳理工大学。

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四个层次包括：顶尖人才 (A 类)：如诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术获得者；中国科学院院士，中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，荣誉学部委员等。

法律分析：申请人所在单位为沈阳市各区、县(市)企事业单位的(包括民办非企业单位)，报送所在区、县(市)人社局；(二)申请人所在单位为中央、省直驻沈单位以及沈阳市属企事业单位的，报送市人社局。

法律分析：辽宁省高层次人才划分为：顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才和高级人才5个层次。

1、创新型人才，是具有创新精神和创新能力的，在其所在行业的领军人士。创新型人才通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。

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2、―――创新型人才是指具有创造精神和创造能力的人，它是相对于不思创造、缺乏创造能力的比较保守的人而言的，这个概念与理论型、应用型、技艺型等人才类型的划分不是并列的。实际上，不论是哪种类型的人才，皆须具有创造性。

3、所谓创新型人才，就是具有创新精神和创新能力的人才，通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。

4、所谓创新型人才，是指具有创新性思维、能够创造性地解决问题的人才。创新人格是科学的世界观、正确的方法论和坚忍不拔的毅力等众多非智力因素的有机结合，是创新型人才表现出的整体精神面貌。

5、创新型人才体现的方面如下：创新精神：他们拥有独立思考和解决问题的能力，勇于挑战传统观念，善于发现和利用新的想法和思路。

1、创新人才的素质包括：创新意识、创新精神、创新思维、创新知识、创新能力和良好创新人格。

2、先进的精神素质包括创新精神，探索精神，开拓精神，实践精神，科学精神，人文精神，进取精神，怀疑精神，奉献精神，敢为人先的精神，求实求知的精神，与人合作的精神，吃苦耐劳的精神，批判的革新精神，善于思考勇于探索的精神等。

3、创新人才应具有协作精神。多与人讨论比一个人思考更容易产生创意，所以创新人才应该具备很好的交流、合作能力。必狈善于和别人共事、沟通，协同攻关，集思广益。实践能力创新人才应主动实践。灵感往往来自主动实践中的自由探索。

4、创新型人才的素质要求包括：具有较高的社会责任感和与人合作能力具有开拓进取和创新精神终身学习能力和社会交往能力良好的社会适应能力。创新意识、创新精神、创新思维、创新知识、创新能力和良好创新人格的人。

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