管理人才市场（人才管理是干什么的）

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本文目录一览：

1、第一章　总则第一条　为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根据有关法律、法规，制定本规定。

2、第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。

3、法律依据：《人才市场管理规定》第三条人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。

4、第四条市场化选聘是指通过高校应届毕业生选聘、社会公开招聘、猎头公司协聘等途径，运用市场化机制公开选拔聘用人才。

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1、第一章总则第一条为规范深圳经济特区(以下简称特区)人才市场活动，保障人才市场相关单位和个人的合法权益，促进经济与社会发展，根据有关法律、法规的规定，结合特区实际，制定本条例。

2、第一章　总则第一条　为了促进深圳经济特区人才发展，激发人才创新创造创业活力，为国际科技、产业创新中心和现代化国际化创新型城市建设提供智力支持，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合实际，制定本条例。

3、对《深圳经济特区人才工作条例》的修改（一）将第十条修改为：“市人才工作综合主管部门负责本市人才工作和人才队伍建设的牵头抓总、协调督促、服务保障等具体工作，协调推进各类人才队伍建设。

1、法律分析：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

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2、人才市场和人力资源和社会保障局的区别如下：性质不同。

3、人力资源和社会保障局不是人才市场。人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

4、首先你要弄清楚这两个单位的区别，人力资源和社会保障局是政府部门，属行政机构。人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。

5、再次，人力资源和社会保障部是办理社保、医保、人才鉴定、考试服务等事项，人才市场是招聘市场的集合体。有不懂可以再问。另外：有的省市人才档案是放在所在地的人事局；有的省市人才档案是放在人才市场。因地而异。

6、首先人力资源和社会保障局是官方机构，他有两个下属机构：人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。人才服务中心主要是做人事档案代理、人员调动流动及其相关工作，人才市场主要是做人才就业、人员招聘、人才培训等工作。

对《人才市场管理规定》作出修改（一）删去第十一条。（二）删去第三十三条第二款。对《中外合资人才中介机构管理暂行规定》作出修改（一）将规章名称修改为《外商投资人才中介机构管理暂行规定》。

去人才市场现场应聘按规定是不需要收费的，依据人保部公布修订后的《人才市场管理规定》。新修订的《规定》明确，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取费用。

为适应加入世界贸易组织、提高我国人才服务业竞争能力的需要，人事部、国家工商行政管理总局近日联合发布的《人才市场管理规定》，对外资进入中国人才服务业作了原则性的规定。

第四十一条本规定由人事部、国家工商行政管理总局负责解释。第四十二条本规定自2001年10月1日起施行。1996年1月29日人事部发布的《人才市场管理暂行规定》（人发〔1996〕11号）同时废止。

中华人民共和国税收征收管理暂行条例》及其有关规定执行。第十一条　本条例由财政部负责解释；施行细则由省、自治区、直辖市人民政府制定，报财政部备案。第十二条　本条例施行日期由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

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