大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于绩效管理人才建设的问题,于是小编就整理了1个相关介绍绩效管理人才建设的解答,让我们一起看看吧。
- 如何将AI技术运用到人才的绩效管理中?
如何将AI技术运用到人才的绩效管理中?
绩效有两层,一是组织绩效,而是岗位绩效。
AI用于绩效的最直接可能是大数据统计,针对可直接衡量的交付结果与行为,也就是适合KPI考核的行业。
具体有标准化程度高的重复性作业,制造业和劳动服务业比如呼叫中心,柜面服务等。亚马逊的智能监控式考核就很惊人,但是也引发非人性的质疑。
到此,以上就是小编对于绩效管理人才建设的问题就介绍到这了,希望介绍关于绩效管理人才建设的1点解答对大家有用。
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