{关键词，电信云计算 招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电信云计算人才引进政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电信云计算人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果由移动联通电信三家运营商成立云计算、大数据分析公司岂不是比BAT更有优势？

如果由移动联通电信三家运营商成立云计算、大数据分析公司岂不是比BAT更有优势？

BAT已经成为中国最大的三家互联网公司。中国互联网发展了20年，现在形成了三足鼎立的格局，三家巨头各自形成自己的体系和战略规划，分别掌握着中国的信息型数据、交易型数据、关系型数据，然后利用与大众的通道不断兼并后起的创新企业。
移动联通电信三家运营商是专门做移动通信这个领域的，如果要进入云计算，大数据等新的领域没有人才的培养，和经验不一定会比BAT做得好，甚至会更差

我想你应该是理解错概念了，云计算，大数据分析和网络传输根本就是两个概念，是两个没有多少联系的两个概念。

网络传输要求的是速度很带宽的多少，而云计算和大数据更多的是强调数据的分析和计算能力。其实云计算和大数据都是没有多少门槛的，任何个人或者公司，只要你有资金和技术都是可以进入的。就更加不要说移动联通电信三家运营商了。

那么为什么一直以来他们都没有去做呢？

明显的他们没有这样的能力，术业有专攻，并不是说这个东西好了，你就真的能够做好的。老实说如果没有数据分析和计算能力，你空有宽带速度能有什么用，只会把传来的越来越的数据弄的一团糟。

bat的云计算能力确实是非常强大，特别是阿里巴巴，天猫和淘宝这么大的流量，能够做到准确却不卡壳，真的很令人佩服。也希望他们在未来5G的时代里能够给我们带来更加强大的大数据能力，为我们生活提供更多的方便。

到此，以上就是小编对于电信云计算人才引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于电信云计算人才引进政策的1点解答对大家有用。