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医院合同工怎么转编制?
医院合同工转编制估计很难或者基本不可能吧。像我们医院已经没有编制了,招的不是人事代理就是合同工,两者区别是合同工自己交公积金。以前合同工转人事代理有点难,现在条件放宽了比较好转。
前两天去看知音号遇到省人民的两个护士,聊了下工资,她两说她们是合同工,不说和编制比,和人事代理比工资差异都很大,而转编制是不可能的。
至于要想有编制,唯一办法应该就是考试,有编制和没编制的待遇都心知肚明。涨薪,升职,五险一金先撇开不说,光是想想科室裁人时先辞退谁这一点就优势很大。
医院合同工转编制的几个途径:
一是参加医院的招医考试:现在只要是公办的事业企业,招正式员工都要经过招考,如果你是医学类的本专科毕业生,目前边做医护工作边考试,那就安心坚持考下去,医院还是缺人的,只要不断学业务坚持参加考试,大部分都会考上,特别优秀的,医院也会向招考部门说明和打招呼,毕业医院是治病救人的,好的医护人员,医院也想留,不像招机关公务员,只要能考,招什么人都能用。
二是继续进修:在职进修、脱产进修或被医院选送进修。一般的本科生,进修至研究生以上的学历,基层三级医院就业不难,要是再有实践经验,技术有长,那医院肯定会收的,编制不在话下。我们这儿医院就有很多合同人员通过这种办法转正成功,有的还到大医院去了。
三是到基层去:如果你是科班出身,肯到村镇去当全科医生,特别是贫困地区的农村全科医生,应该很有机会,现在缺口不小,经常会有招考的,有很大机会,可以多加关注。
四是特别机会:在重大卫生事件中立功获奖、在工作中成为模范、应急事件中成为英模等,也可以转为正式编制。比如这次新冠疫情中,报名支援武汉前线的,疫情防控治疗中成绩突出的,也有合同制医护人士,不怕牺牲,争先奉献,许多合同制医护人员转为了医院正式编制。
在医院工作的合同工想转编制机会渺茫,能转的无非两种情况:
一、通过招聘考试或者符合人才引进政策;二、体制改革(就是目前的医共体建设改革和国企医院转地方事业单位)
第一种形式大家都不陌生,我这里就不详细讲了。说说第二种模式,也就是通过体制改革纳入编制的情况。
医共体建设是根据国家的相关文件精神,由上层整体布局的,一般每个县有不同的具体操作方案。受益的一般是乡镇卫生院的医务人员。虽然不可能让乡镇医院的全部人员转编制,但是在待遇上一般是和正式编制人员同工同酬。
国企医院转地方的话这种情况现在比较少了,一般情况都是全院转编的。
对于这个问题,我的看法是这样的:
入编的方式比较多,考试是最常见的方式,根据广东医疗岗位的编制,具体可以分为以下几种情况:
1.每年当地基本有两次次医疗招编公告,一次基层医疗招聘,一次县级单位招聘,符合条件都可以去报名。如果招不满,可能会有再次招聘。
2.粤东西北招聘,这个公告专门是为了让基层医务人员入编的公告,专门针对地方的基层医疗机构。
3.军队文职,这个是全国的招聘,有医疗相关岗位,一般需要的条件稍微高一些。
4.地方的普通事业单位编制,类似于社区卫生服务中心,儿童福利医院等机构,或者可以关注地方的教师招聘,可能有适合的校医岗位。
5.医院校招,部分岗位可以直接入编,符合条件也可以直接报名。
6.地方医疗相关政策,类似部分急需岗位,符合条件即可报名考核入编。
7.国家相关政策,类似本次支援武汉的医务人员,未入编的直接办理入编。
以上是根据广东的情况进行分析,具体各地情况需要具体分析,仅供参考。更多医疗入编方式和条件,建议可以咨询当地的华图教育客服老师。
到此,以上就是小编对于西北卫生人才招聘网的问题就介绍到这了,希望介绍关于西北卫生人才招聘网的1点解答对大家有用。
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