大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于政府单位博士人才引进政策的问题,于是小编就整理了2个相关介绍政府单位博士人才引进政策的解答,让我们一起看看吧。
博士毕业回家乡,算人才引进吗?
博士毕业回家乡,算人才引进吗?
这个问题是这样的:一般人才引进都是,通过人才平台网,发布招生招聘广告,公告。具体的人数,专业,年龄,性别,有意向的话,投简历,面试等程序。
假如是你博士毕业回家乡,要是,你当地政府有关部门,通过,正常的合法合规的程序,引进你,和你签订合同,关系到,你的待遇, 薪酬,职位,工作岗位,等事项。你的工资奖金各种保险是要,上报上级有关人事部门,备案注册,是要有国家财政支付你的薪酬,待遇,按国家干部对待。职称评审按国家有关规定晋升。
假如是,你自己,自愿的回到农村,当地政府没有备案,有没有和你签订任何用人合同,也就是,自己创业发展的话,这不算是人才引进。只能说是自谋发展,自主择业。
当然算。从跨进大学门坎,就进入了培养人才的摇蓝,就在铸造社会的人才。知识越高,他对社会承担的责任越重,对人类贡献的领域也越宽,决不会界定于一地一域,故回乡也算引进人才。
回乡的人不算引进,但已是博士,就算人才部:认可的才了,他就不再属于乡了。再进,就属于引进了。
现在人们对博士有个错误的观点看法,认为就应该到大城市大企业里去,回到农村就认为没出息。无论到那关键是看你能不能真正发挥博士的作用,有思想有创新那里都可大有作为的。
你可以去当地的人力资源部门咨询一下,目前各个区域对人才引进都有明确的标准,你可以去看一下是否符合标准,有的区域给予一定资金补贴,有的区域给予住房优惠,有些区域给予安排工作,反正只要一个想发展的城市都会有相应的政策。
博士人才引进到政府机关,定位事业编管理岗七级,一般发展路线是怎样的?
博士人才引进到政府机关,发展一般都比会比较好!这些人才都是在组织部有备案的,每年统计人才是都会填报。我所在南方三线城市,十年前引进人才比较多,这些年直接引进到机关事业单位就基本没有了。博士人才引进到机关事业单位,一般有两种定职定级方式,一种是进入机关入行政编即公务员,定主任科员,一种是入事业编,定管理岗七级,前一年或者两年,还可以领人才补贴,前些年定的是每月1000元。题主所说的情况,正好是后一种情况,我们单位正好有一个这样的例子,可以借鉴一下。
金博士是在2010年由市委组织部作为人才引进的,被定为事业编管理岗七级,然后被派到我们单位任职。当时我们单位刚成立不久,刚开始是定为财政全额事业单位,不久改为行政单位,因此形成了既有公务员,又有事业编制人员的混编混岗行政单位。金博士刚进入单位时只享受管理岗七级的工资,没有相应的职务,有点类似于降职安置的军转干部,但其第二年就被任命市政管理局局长(单位内设机构,正科级)。此后他这样在单位三个内设机构轮岗任局长,在2014年时,传出其要调任市邮政局副局长,也来考察过,但后来没有成行,不知道是什么原因。两年后,也就是2016年,金博士调任是科工信局副局长,一举解决了副处岗位,也成为了公务员。
通过这个例子,我们可以看到,博士人才,即使被定为事业编制管理岗七级,在最开始并没有相应的职务,但其发展前景还是非常广的。在事业单位,或者混编单位基础打牢之后,很容易调任到市直机关,从而有更好的发展前景,一般都是走这样的路子。在我所在市引进的博士人才中,现在有几个已经担任市直机关正职,大部分都担任副职,个别从名校引进的已经担任了副市长,堂堂的副厅级干部了,年龄不到40岁,可见引进人才发展前景有多好。
以上是我的回答,希望对您有所帮助。本文由@职抒胸意 原创,欢迎关注,带你一起长知识!
到此,以上就是小编对于政府单位博士人才引进政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于政府单位博士人才引进政策的2点解答对大家有用。
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