大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于天津北方人才市场招聘的问题,于是小编就整理了1个相关介绍天津北方人才市场招聘的解答,让我们一起看看吧。
一般国企,央企,在什么时候招聘,哪里有招聘信息可以看?
多数国企、央企基本上在每年的九月到次年的五月为招聘季。校园签订就业协议是应届大学生不错的一种工作就业方式。
高校毕业生如果应聘尤其是想在校园内签订就业协议,就应该提前准备简历,在毕业的前一年下半学期,开始参加校园或社会招聘会,寻找自己心仪并符合企业录用条件的单位,提前签订好就业协议。
签订好就业协议的毕业生,在次年的夏季即七月份左右,拿到毕业证书之后,就可以到所签订协议的单位开始见习工作了。
招聘信息,基本上国企,央企都和毕业生所在学校提前联系,在校园内有集中招聘会,或者在校园所在城市的人才市场,由当地政府机关主导,招聘单位的国企,央企 受邀请参加招聘会。
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总体而言,因为国企的类别很多,所以招聘公告也是很零散的。还有一点就是国企是包括央企的,国企一般分为社会招聘和校园招聘。下面简单讲解一下国企有哪些类别,分别在什么时候发布招聘信息。
国企类别有:水务集团、城投集团、交投集团,自来水公司,电力公司等,国有控股的企业都可称为国企。
这些大多为地方性国企,比较偏爱社会招聘,全年公告不间断发布,没有特定的招聘时间,一般就是缺人就招。
招聘信息一般会发布在各自公司的官方网站,官微,或者一些地方性的人才网站。
比较常见的央企:国家能源集团,三大运营商、中国邮政、中储粮、中石油/中石化/中海油等。
这些大型国企比较偏爱校园招聘,还会有春招和秋招的区别,当然也会进行社会招聘,但是相对于校园招聘的人数,显得九牛一毛,校园招聘的特点就是规模大,每年的招聘时间都差不多。
国家能源集团招聘:一般每年4月发布会发布
三大运营商招聘:一般每年2-3月,8-10月会发布
中国邮政:一般每年3月、9月会发布
一般国企央企只招应届毕业生,研究生和子女。下属企业招聘的应届毕业生要看领导亲戚的条件,每年都不一样。总部招聘都是名校毕业的研究生或者博士生,升迁速度快。子女已经很少招聘了,被劳务派遣所代替。
国企、央企一般分为三种招聘,分别是校园招聘、社会招聘和劳务派遣三种。
一、校园招聘。校园招聘主要是针对应届大学生的招聘渠道,主要是秋招和春招,秋招主要在8月份就会陆陆续续的开始了,春招一般在过年之后。国企面向的大学生群体不一定要求是211工程以上的,每个国企会根据自己的人才需求选择适合的员工。如果想要进国企的话可以多关注该企业的官网,或者学校的一些招聘信息,进行网申、笔试、面试等。
二、社会招聘。社会招聘也是国企招聘的一种主要方式,一般招录管理和技术岗位,对专业要求比较高。要求有相应的工作经验和证书,但是相应的工资福利待遇也很不错。这种招聘的岗位需求就没有校园招聘这么多,主要看公司的情况,这也需要关注公司网站的招聘信息或者是一些招聘网站等获取职位信息。
三、劳务派遣。常见的是在铁路系统,是由第三方劳务公司负责招聘的,派遣到指定单位的形式。这种劳务派遣的工资比较低,福利待遇也不太好,所以建议不要了。
到此,以上就是小编对于天津北方人才市场招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于天津北方人才市场招聘的1点解答对大家有用。
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