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一般县城里的事业编制(不说教师)每月到手的工资大概是多少?
鲁西北小县城,12级专业技术岗,今年刚涨了不到四百工资,到手才发两千八百多,两年工龄!正式县直部门事业编,扣五险一金,公积金六百多点!年底两千多绩效!这就是普通职员,不要把这种工作想的多么高大上,就是稳定踏实,能照顾父母孩子才是我回家工作的原因!
现在县城房价六千多,多亏我买的早,两年前三千多买的,各种都贵的要命!养着一个儿子加一二手车!说实话,想干啥都没钱,也就是吃饱穿暖!过日子吧!
事业编制有技术岗,管理岗和工勤岗。基本工资为岗位工资和薪级工资,以技术岗来说,分13级,1-4正高级,5-7副高级,8-10工程师(中级),11-13助理级。每个级别对应了不同的岗位工资。薪级工资简单来说就是工龄工资,本科毕业起点为薪级7级,硕士起点薪级为11级,正常每年调高一级刚开始每一级也就四五十块钱,越往后工龄越长,一级的调整可以达到100多。基本工资都是按国家统一标准的。
接下来就是每个地方的差异最大的绩效工资了,少的一两千,多的五六千七八千都有。
以安徽皖南小县城,本人中级八级,拿到手4100元,公积金扣1100多。就这么多,只能养活自己了。
县城里事业编制每月到手工资每个地方都不同,沿海发达地区、中部地区、西部地区、偏远地区差别很大,与当地经济社会发展水平和国家财政支持力度有很大的关系。工资高的地方如浙江、江苏、新疆、西藏,工资低的地方如云南、广西、湖南。当然有些省内县城和县城之间的工资也差别很大,如广东省经济发达的沿海地区和经济不发达的山区工资差别巨大。
县城事业单位管理岗至多七级,只有极少数人能企及,绝大多数人一辈子都停留在九级,按照这个档次,扣除五险两金及30%的绩效,到手收入不超3000(发达地区另当别论),很多地方只有二千五六。专技岗稍微好点,拿个中级至少有三千三四(到手)。至于工勤人员,不说也罢。总之,在县城事业单位,月收入到手基本上在三千上下,加上年终的绩效(扣除的30%,除此之外部分地区还参照行政套发奖励绩效),一年到头能拿到5万算不错了,高的也不过七八万,超过十万的寥寥可数,恐怕只有沿海发达地区才有。这样的收入,别说发家致富,就是养家糊口都是问题。就此而言,有其他选择还别去县城的事业单位。
这个没有统一的标准。
事业单位编制有管理丶工勤丶技术职称三种岗位,工资由岗位工资丶薪级工资丶奖励工资、各种津补贴构成。由于事业单位人员都统一参加了城镇职工社会保险,而且社保费用由单位代扣代缴,所以每个月发工资时单位财务上都会先把“五险一金"扣除,所以每个月大家领取的工资其实都不是总工资,一般来讲,每个人扣除的“五险一金”费用应该占总工资的27%左右。
事业单位编制人员的工资其实是没有统一标准的。首先,所处的地区不同,级差工资不同。比如西部地区和中部地区的工资级差就区别很大,艰苦边远地区和非艰苦边远地区的工资级差也不相同;其次,岗位不同,工资标准不相同,比如技术岗位和管理岗位,管理岗位和工勤岗位之间的工资标准,而且同一个岗位由于级别不同,相互之间的级别工资也不相同; 再次,由于各地经济发展不平衡,发达地区和欠发达地区之间职工领取的各种津补贴和奖励工资也存在很大差距。一般来说,长三角丶珠三角地区同样等级的事业编制人员与中丶西部地区的相比,每个月的到手工资会多1000元以上。
由此可见,即便是县城事业单位(编制)人员每个月的到手工资是没有统一标准的。这里我只能以某中部省份县城事业单位人员的工资作个大概介绍:
一丶管理岗人员:
1、30年工龄,每月到手工资3800元左右;40年工龄,每月到手工资4800元左右。
二丶工勤岗人员:
30年工龄中级工,每月到手工资3600元左右;40年工龄技师,每月到手工资4900元左右。
三丶技术职称岗位人员:
30年工龄初级职称11级,每月到手工资3700元左右;40年工龄中级8级,每月到手工资5100元左右。
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