吉林省大安市人才引进政策（吉林省大安市人才服务中心）

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本文目录一览：

• 1、人才引进补贴申请条件
• 2、吉林省职称申报条件
• 3、人才引进购房补贴
• 4、吉林省人才引进政策
• 5、政府引进人才好政策
• 6、人才引进政策

人才引进补贴申请条件

人才补贴申请条件有：具有所需资格条件、必须被用人单位聘任、必须缴纳社保、必须做出突出贡献、在本地区工作满一定年限。具有所需资格条件：不同地区和不同职位有不同的要求，但一般包括学历、职称、职业资格等。

人才补贴申请条件如下：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准。应届毕业生和归国留学人员无年龄限制；在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。具有当地的户籍。

人才购房补贴申报条件(1)各个地区引进高新技术人才，在购房的时候在市场标准的范围里可以享受全额不购房补贴，一般补贴的金额是最多的。(2)全日制博士、硕士毕业生在本地区落户工作的，首次购房也可以购房补贴。

吉林省职称申报条件

1、吉林省人社厅官网职称评审条件如下：助理工程师 (初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满1年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务3年以上。

2、吉林省2023年职称评定：申报人员须满足国家和我省各系列职称评价基本标准条件。本次申报人员学历年限、资格年限、聘任年限、业绩成果截止时间均为2022年12月31日。

3、吉林省职称评定条件大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。职称评定流程：申报审核：申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料。评议组或评审专家评议：对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

4、从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上。吉林不可以跨专业，跨年限申报，虽然文件指出本科满5年，或者大专满7年可以申报中级，但是申报当年不算一年，要格外加一年才可以申报。

5、受聘一级教师岗位满10年的教师且满足申报高级教师基本条件的，经职称评审委员会考核评审，可直接认定高级教师职务，通过比例可确定为100%，不占单位岗位核定职数，实行特设岗位聘任。

人才引进购房补贴

人才购房补贴申报条件(1)各个地区引进高新技术人才，在购房的时候在市场标准的范围里可以享受全额不购房补贴，一般补贴的金额是最多的。(2)全日制博士、硕士毕业生在本地区落户工作的，首次购房也可以购房补贴。

根据杭州市政府的政策规定，人才引进住房补贴的额度一般不超过申请人年度实际租房费用的50%。具体补贴金额还需根据个人情况和政策变化进行调整。人才引进住房补贴是杭州市政府为了吸引、留住高层次人才而推出的一项重要举措。

南太湖新区人才购房补贴政策：调整补贴对象在湖州市就业创业并依法缴纳社会保险费，于2022年10月1日至2022年12月31日期间在南太湖新区指定范围内首次购买新建商品住宅的高校毕业生及各类人才。

具有硕学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴；购房自住的，给予15万元的一次件购房补贴。

人才购房补贴不一定是直接给钱**。一些地方的人才购房补贴政策是直接给予补贴的，即政府或企业向符合条件的申请人直接发放一定金额的补贴款，被资助者可以自行决定如何使用这些补贴款项。

例如南京江北新区的购房补贴，只需要符合区块链人才集聚计划，经认定之后，就可以享受300万元购房补贴，具体条件如下：科技专家分A(引进类)、B(培养类)两类。

吉林省人才引进政策

1、吉林省人才引进政策是在《沈阳市关于促进外省籍人才引进和本地人才流动的实施意见》的基础上，起草、制定的一项重点性政策。

2、从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才。人才18条政策出台时，已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)，且在合同期内符合条件的人员。

3、(五)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。

4、为贯彻落实吉林省年轻干部“314151”培育工程部署要求，持续加大我市党政干部的专业化人才储备力度，现面向社会引进急需紧缺专业人才，有关事宜公告如下。

5、对于引进的创办科技型企业的创业人才，由省财政给予每人（团队）不低于100万元的一次性资助。所需资金，在省级支持中小企业和民营经济发展专项资金中安排。

6、服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位或用人权限部门同意。(四)有下列情形之一的人员不得报考曾因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

政府引进人才好政策

高端人才引进政策通常包括以下内容： 薪酬待遇：高端人才通常需要更高的薪酬待遇，以体现其价值和贡献。政策可以包括提供竞争力的薪资、奖金、福利等，以及灵活的薪酬方案和支付方式。

各地针对不同层次的人才制定了相应的引进政策。各地针对不同层次的人才制定了相应的引进政策，这些政策主要包括高层次人才、紧缺人才和青年人才等。

合肥人才引进2021政策？ 围绕“芯屏器合”“集终生智”等战略性新兴产业布局，优化拓展来肥各类人才创业就业服务，以完善“人才链”、保障“产业链”。

人才引进政策

人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

人才政策包括：以“引”和“留”为主的人才引进保障类政策；是以“育”为主的人才培养发展类政策；是以“管”为主的人才管理和人才评价政策。中国人才流动趋势分析，IT互联网和交通物流的人才吸引力较大。

截至 2021 年，青岛人才引进政策如下：符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。

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