大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新疆2014人才引进政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新疆2014人才引进政策的解答，让我们一起看看吧。
乌鲁木齐市有哪些引进人才优惠政策？
人才资源是第一资源，是推动新疆经济社会跨越式发展和长治久安的重要支撑。当前，自治区正处于大建设、大开放、大发展的关键阶段，加快建设一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，是深入实施人才强区战略的重要内容，是加快推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化的迫切要求，是改善民生、维护社会和谐稳定的根本保障。
按硕士(中级职称)2.5万元、博士(高级职称)3.5万元的标准发放生活补贴，提供“拎包入住”的人才公寓，兑现相应职务职级……乌鲁木齐市机关事业单位赴内地高校引进的优秀人才，都可享受到这些待遇。2017年全市共引进各类人才1965人，落实了各项人才引进待遇，有效缓解了各行业对紧缺人才的追切需求。2018年将继续加大引进紧缺人才力度。
据了解2018年还将围绕重点产业行业需要，编制发布紧缺人才清单。引进工作将多途径开展，一是通过“绿色通道”高效引进急需紧缺人才，二是在持续做好赴内地高校人才引进的同时，面向疆内七所高校开展专项招聘。将继续落实全市机关事业单位硕士博士补贴和引进人才的生活补贴所需经费，加大乌鲁木齐市人才公寓用房投入，在原有89套用房基础上再租用118套，为人才提供“拎包入住”服务。
乌鲁木齐市引进优秀人才的范围包括：获得国家级自然科学和社会科学重大奖项的专业技术人员；享受国务院特殊津贴的专家；国内、省内公认的学科、技术带头人；具有博士、硕士学位的人员；具有正高级职称的专业技术人员；有专利和发明创造的专业技术人员；高新技术产业、支柱产业以及重点工程急需的高级专业技术人才和管理人才；其他需要引进的人才。
应届研究生去新疆的途径是什么？
您好，作为一名刚经历校招的应届研究生，谈一下研究生去新疆的途径有哪些：
首先，可以肯定的是研究生去新疆是很容易的，现在本科生去那边也都很容易，为什么呢？新疆那边确实太偏了，工作环境相比起来可能比较恶劣一点，并且给人造成一种不安全的感觉，但现在听那边的朋友说，乌鲁木齐估计是最安全的地方了。
第一，走新疆的定向选调生的途径，对于研究生定向去新疆的话，转正定的级别还是挺高的，去扎根西北边疆，利用所学的知识建设我们的大新疆。要走这条道路就得会吃苦，每一位选调生都必须得下基层两年，这是在磨练，当磨练之后一般都会慢慢的提升委以重任。
第二，有新疆地区的人才引进路径，人才引进待遇也是蛮高的，除了行政单位人才引进，还有就是事业单位人才引进。
一般主要就是这两种路径，对于自己选择去新疆的有些企业，个人不建议这种路径。如果要去的话就尽量选择上面两种，薪资可能给不了多高，但是各种福利还是有的。
我表弟重庆师范大学的，今年刚毕业，走人才引进政策去的喀什当老师，所以这方面我爷了解了很多，找工作的时候也对选调生了解了很多。所以如果路过的朋友们想了解这方面信息希望能够点击关注，支持一下我呀！感激不尽！
到此，以上就是小编对于新疆2014人才引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于新疆2014人才引进政策的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...