大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于农村发展怎样引进人才政策的问题,于是小编就整理了1个相关介绍农村发展怎样引进人才政策的解答,让我们一起看看吧。
农村怎样才能吸引人才和留住人才?
比如农大的毕业生,为吸引他们到乡下创业,政府为他们提供初期创业所必须要的启动资金,如流转土地,买房,购买生活用具,买农业生产资料等等,把他们安置下来,并顺利的使他们的生产经营步入正轨。例如说现在村里有一百亩土地荒在那里无人种,村里到农业大学以上述优惠政策挖5个左右的毕业生来把村里的荒地给承包种上,而且提供农业机械服务,后勤保障服务,并创造好的水源条件等等,并在创业初期从农产品生产直到销售全过程提供力所能及的帮助。果真如此,农村对懂农业生产经营的优秀人才是有很大吸引力的,长此下去,农村将旧貌换新颜。
新房子,好车子,娇娘子,红票子,金点子,创新创业扶持好政策,修好的公路村村通,最后再来根不限流量的网线,这些就是吸引年轻人下乡的亮点。
这样的福利再留不住人才,只能说人才眼神不好使。人来人往,就是利来利往。没有利益的召唤,再好的噱头,也是空欢喜一场。
下乡年轻人才主攻的发展方向:
乡村振兴,吸引人才下乡,并不仅仅单一是种地种菜。还有很多的事情要做,比如创建农业产业园,创新园和孵化园,让各种各样的人才在农村扎根。靠什么,当然是看得见的东西。比如预期的红票子和产权,这才是人才心甘情愿的留下来的实锤,画大饼的做法已经low了多少年了。
下乡青年人才创新方式:
我觉得乡村振兴,应该从源头上解决:
1、人才引流,只有鼓励一些有想法,有知识,有技术,有社会资源的年轻人回乡去,才能真正带动乡亲们发展致富!
2、国家政策带动,现在农村都是留守儿童、妇女,老人居多,国家应该多鼓励年青人回去,整合土地资源,带动某个产业的整片发展,形成规模化,产业化。
3、社会资源或者互联网平台的利用,农村资源或者农产品应该更直接走向大众,走向消费者,减少中间环节,让消费者更加去了解农村了解农村资源
4、注重农村生态环境保护,形成有特色的生态环境,吸引消费者去观光旅游,带动农村生态旅游,促进农产品的销售,增加农民收入!
这个问题我们换个角度去思考,如果你是年轻人,哪样的政策和环境能够把你留在这里,或者让你有一股拼劲在这里展示?
因为经济条件和生活水平的提高,如今的年轻人的生活压力是比从前要大的多的,他们大多是独生子,有要成家立业,买房买车的需求,如果工资待遇等情况得不到升级,年轻人是很难有信心一直干下去的。
正如一句话:吃饱了才有力气做事,只有给了他们相对外界相当的福利,给他们能在买房、结婚、子女上学、孝敬父母的诸多问题上缓解了这些压力,他们才能够专心投入农村的建设当中。
制定好的政策,根据当地发展因地制宜是根本
我国提出乡村“五个振兴”的科学论断,意味着三农问题成了我国核心待解决提升的问题,国家重视了,便制定了很多好的政策。
如今大学生村官,选调生、农村实习公务员等很多岗位都是由于政府的政策的实施,越来越多的大学生愿意去在农村奉献自己。
结合当地特色,发展经济才能让农村变得富裕,只有政府部分明确了当地的特色,让当地朝富裕方向前进,那年轻人肯定是越来越有信心了。
到此,以上就是小编对于农村发展怎样引进人才政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于农村发展怎样引进人才政策的1点解答对大家有用。
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