{关键词，阿里巴巴人才动态管理系统官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿里巴巴人才动态管理系统的问题，于是小编就整理了1个相关介绍阿里巴巴人才动态管理系统的解答，让我们一起看看吧。

1. 阿里巴巴人力资源管理有什么特色？

阿里巴巴人力资源管理有什么特色？

1、人才观：人才是最好的财富。

2、招聘方式：选人，诚信为先。

3、员工培训：开发员工潜力。

4、用才：不拘一格用人才。

5、员工激励：理想激励、薪酬激励、股权激励。

6、员工管理：不给任何人许诺。

7、员工考核：末位淘汰制。

8、留才策略：职业生涯规划，鼓励员工走出去，用企业文化拴住人。

9、经济危机下的人力资源策略：转危为机，储备人才、金融危机下加薪、增加培训预算。

阿里巴巴集团

到此，以上就是小编对于阿里巴巴人才动态管理系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿里巴巴人才动态管理系统的1点解答对大家有用。