大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才发展与组织人事管理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才发展与组织人事管理的解答,让我们一起看看吧。
人力资源管理的前景如何?
我觉得人力资源管理应用领域广,从政府到企业学校医院等等哪里都要设立。而且人力资源管理专业性也比较强,并非随便上个人就能做。所以我认为总体上讲这个专业不错。但是应该看到,在所谓编制单位里,岗位都滿员,除非大量产生新企业,否则该专业每年需求量并不是很大,这也是需要注意的一方面。个人看法,仅供参考!
人力资源管理
一、专业介绍
培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面的工作的工商管理学科高级专门人才。
二、学习门槛
较好的数学,外语,计算机等学科基础;良好的语言表达,人家沟通能力等。
管理学,人力资源管理,组织行为学,组织设计与管理,管理技能开发,薪酬管理,人员素质评价,绩效管理,工作分析,职业生涯设计,员工关系管理,劳动法等。
四、毕业去向
在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作;可到专门从事人力资源培训开发、研究和管理服务的新兴行业(如管理咨询公司,猎头公司)等工作。
五、人力资源管理专业的就业范围很广,但是整个就业前景一般,因为因为本专业的专业壁垒不深,人才资源队伍的国际化水平不够,造成毕业生和市场的需求相差很大。所以如果想把人力资源管理专业学好,学精学透,必须把相关专业相关的领域都了解清楚,比如经济学,管理学,心理学,教育学等领域。
人力资源管理专业怎么样呢,好就业吗?
在本科阶段这是个非常垃圾的专业,或许在清华,北大这一级别的学府稍好那么一点点,其余毕业后会面临巨大的就业问题。早些年听起来很高大上的专业“高级文秘”不知害了多少个家长与学生。玩文字游戏,谁能玩的过大专院校?上黑名单的那些野鸡大学名字起的哪个差了?同理专业也一样。人力资源管理只有大企业才会配置一个总监及的职位,负责规划,部门配置,培训,考核,薪酬管理。这个职位会拿高新。这个职位以下全部是处理具体业务的鸡肋工作,属于在企业内拿最低收入的人群,毫无地位。看看这些具体工作有哪个不是得罪人的活?财务工作或许只被同事骂,只要老板高兴,位子就会做的稳。人力是从上到下全公司骂。经常被老板当枪使,目的达到为了转移矛盾,直接就上级迅猛被拿下,解释的机会都没有。搞人资的人是没朋友,普通人混社会没朋友你懂得。这样的例子太多了。
这个专业建议果断放弃。除非你有自家的事业。
我是卖水库鱼的王鲜生,努力回答了,请吃鱼的时候想到我,谢谢!
人力资源管理专业是凭能力和综合素质就业的专业,所以不能说这个专业怎么样,应该问问自己综合素质怎么样,是否适合学习这个专业,所以答案在考生自己手里。你的学习能力、组织管理能力、教学能力、计算能力、计算机操作能力、沟通交流等能力要比较强,要口才比较好,擅长通过各种测试和观察发现人才,是领导的得力助手,能很好的为领导分忧解难。
人力资源管理专业具有管理、经济、法律,以及人力资源管理的基本能力,能在政府,企事业单位从事人力资源管理,以及教学、科研、管理工作。是一种应用型人才,实践性比较强,仅仅是学习一点点理论是远远不够的。
该专业要培养能力型人才,人力资源管理专业的核心不仅仅是知识的叠加,更重要的是技能和工具的掌握运用能力。
人力资源管理这个专业还是比较好的,就业前途和需求比较好,有经验的人力资源管理总监年薪一般在15-30万;相信我一句话,有公司的地方都需要人力资源管理,而且人力资源管理不太受行业限制,什么行业都可以适用,不像技术专业,只能在同一个行业找工作适用,我就是在职场上打拼了十多年的人了,相信以上回答能帮助到你。
人力资源是每个企业发展所必须要的部门所以你就不用担心它的前景。
但是专业的前景只能预估,随着市场变化,不断在变动,所以变有了读大学前热门,毕业时冷门;大学前冷门,毕业时热门的情况出现。职场是不断变动的。
人力资源管理(HumanResourcesManagement)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置。
目前招聘人力资源管理方面的人员,比较注重几个因素:一是是否有人力资源管理师证书;二是否是本专业毕业;三是是否有相关实践经历;四是是否是名校毕业的。
目前该职业分为三个等级:企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
权威机构调查显示(16年数据),国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。 相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1。5万元或高达1。8至2万元(一般在 1。5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1。2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1。2 万元左右浮动,最高不超过1。5万元,最低不低于8千元。
到此,以上就是小编对于人才发展与组织人事管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才发展与组织人事管理的2点解答对大家有用。
还没有评论,来说两句吧...