大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场出纳的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才市场出纳的解答,让我们一起看看吧。
如果公司招你去当出纳,你觉得出路真的没有当会计好吗?
谢邀。对于这个问题我想说上两句。
首先一个大概念来说,没有那个职位是真的没有出路没有发展的,主要还是看个人再一个职位从事的过程中如何去做,如何去规划。
再来说说出纳这个职位,虽然看上去就是和银行打交道,记录公司日常资金流动的工作。但是要知道,这是会计工作的基础,是会计工作中不可或缺的一部,非常重要。这可以磨练耐心和自己的做事细致程度。
其实在每个公司,相同的职位工作起来的程度和所能接触到哪些东西是完全不同的。我之前换过好几分会计工作,当初一开始在喜士多这种中型的公司做的时候,出纳是只能用到自己erp中相关业务的一部分,是看不到账的。但是只要做了2年左右出纳是有很大机会内部转到会计岗位的。如果是这样的情况,那么你也可以在业余时间充实自己,不断学习和考证。提高相关水平。即使跳槽,也是有工作经验的,只要拿出证书,找个基础会计岗位不是难事。我之后有跳槽去了另一个小公司,这个公司出纳和财务是用的同一套系统,虽然做的是出纳,但是能完完全全看到财务做的账,这种机会怎能放过。当然全部吸收,看着财务一张凭证一张凭证坐上去,不懂就问,都是同事,基本都能得到解答。等时间一长,问财务把报表拿过来看下,把里面的公式原理了解下,不时的给财务分担分担工作,帮他做做账,时间一长完全可以上手财务工作,之后无论公司内部职位调整还是跳槽完全没问题。跳槽的时候有自信的简历直接写做过会计,你都了解了整个账务流程,面试完全小菜一碟。
所以说,没有什么职位不能做,只看你用什么心态去做,用什么规矩去做。职位是死的,人是活的。努力就行。
到此,以上就是小编对于人才市场出纳的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才市场出纳的1点解答对大家有用。
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