大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于东南亚人才管理水平的问题,于是小编就整理了1个相关介绍东南亚人才管理水平的解答,让我们一起看看吧。
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为什么有人说东南亚的劳动力很廉价?
我觉得最大是两方面原因,最主要一个就是工人工资低,好糊弄!另一个重要原因是国内的法律法规逐步健全,没那么多空子可以钻了!要说税收土地厂房等费用,去偏远一点的地方建厂,前几年都是免税的,而且土地也是免费的!
谁谢邀请!我工作的制衣厂就把分厂建在了越南和柬埔寨,原因很简单,内地成本比东南亚高,直白点就是税高,厂里在越南,柬埔寨建厂土地是免费的,工人工资比内地少一半以上(我的工资3000左右,柬埔寨那边都是1200左右)而且那边的工人稳定很少离职,不像内地不喜欢了随便离职,
大的方面,中国的财政收入攀比之风,实际就是高税收,一年胜过一年,企业不堪重负。小的方面,交通成本以及个人生活成本,工资给少了,招不到工人,只有增加人工工资企业才能运转。综合各方面因素,国内和外资企业外迁就是必然的了。
我是服装厂老板,越南我也去看过觉得成本比大陆低不了多少,因为劳动法严,动不动罢工,我在深圳的工厂天天加班十一点,加班和节假日上班是没打卡记录的,一个月放一天假,平均工资四千二三,也有员工去劳动局告过,不过一般是帮工厂的忙的,我觉得劳动法就是保护工厂的,因为税交的多,一年我赚两百万要交一百万税
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