{关键词，内部人才兼职管理制度范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内部人才兼职管理制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍内部人才兼职管理制度的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位的人兼职取酬处理规定是怎样的？

事业单位的人兼职取酬处理规定是怎样的？

事业单位人员不得从事兼职获取报酬。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。扩展资料：公务员也不可以参与经商活动。《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定：违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处。（一）经商办企业的。（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的。（三）买卖股票或者进行其他证券投资的。（四）从事有偿中介活动的。（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的。（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。参考资料：百度百科-事业单位工作人员处分暂行规定

到此，以上就是小编对于内部人才兼职管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于内部人才兼职管理制度的1点解答对大家有用。