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银行科技岗招聘人数越来越多,这个岗位年薪多少?
近年来银行科技岗的招聘人数在稳步递增,这个岗位大家一般直接认为就是搞科技开发,但是具体工作职责,工作内容、薪资水平啥的,却不太清楚,今天小编就从这几个方面来为大家揭秘一下这个岗位。
在某大銀行上海分部的IT部门,本科生的入职年薪大约是12万,两年以后,就往20万上面跑了。
以下是国内某网站对中国银行软件开发岗入职月薪的统计,所以说,科技岗的工资真的不低。
首先,和大部分IT公司相比,工作相对轻松。朝九晚五是比较常见的,午休时间也很长。工作的时候不需要很专注,甚至可以聊天。
因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了,大部分东西都有人做过,所以,真正需要做的,前台也就是美化美化界面,后台就是加几张表、约束条件。当然,有时候也会做一些比较难的事情,但是也不会太离谱。
正好最近我有两个原同事,工作变动和银行科技岗位有关,我来谈谈银行科技岗的待遇问题:
1:同事1:目前坐标:上海
该同事为我当时2012年左右在北京西二旗一家创业板上市公司的同事,我们部门是做智能卡相关产品和解决方案的,该同事主要熟悉智能卡JAVA卡应用开发,熟悉PBOC2.0,PBOC3.0标准,对于和联通调试各种报文很熟悉。后来公司也做一些小银行的金融IC卡(银行IC卡),该同事经常出差各个银行去调试我们公司的银行卡发卡程序。后来由于他老家是江苏的,女朋友在上海工作,他也就去了上海,还是去一家国内有名的智能卡公司做技术支持干了几年,就是昨天刚刚跳槽入职四大行之一的某个银行的上海软件开发中心,主要负责和外协对接,项目管理,当然也负责部分代码开发。同事1已经35岁了。
网上很多人都在问程序员35岁怎么办?职业规划怎么办?其实我觉得其中一条较好的出路就是我同事这样在35岁之前,搞定一个国内大银行,去甲方单位,而且做偏技术类的管理岗,类似这种对接外包管理的项目管理,既要求技术,有需要管理。
最后说到正题待遇:他说是月薪2万+,然后目前年终奖是6个月。当然他刚入职,具体可能表现好,会更多,一切还得再看。但是这个基本待遇是没有问题的。
2:同事2:目前坐标:北京
该同事是我上家公司的一个同事,这家公司给几个大银行供货U盾产品,他是吉大本科,另一个一本普通大学的硕士。来这个公司做U盾网银软件的测试,由于这家公司是央企下面的三级企业,待遇不高,就是5000多月薪,做了三年后工资涨得8000左右。在北京这个高消费的城市,一分没有留下。由于部门效益不好,他也觉得测试没有前途,他果断辞职了。花2万在北京报了个知名的IT软件培训班,学JAVA服务端开发。由于他学历比较好,所以即便是培训班出身,依然很多公司给他面试机会,但是毕竟是速成出来的,面试很难通过,最后去了北京一家很知名的外包公司,外包到国有四大行之一的北京软件开发中心,做ipad上的app的服务端开发。该app主要是给该银行大堂经理手中的ipad上的app使用。
话也回到正题待遇:开始月薪1万5,工作到不到一年,就涨到1万7,由于是外包,没有年终奖。
巧的是这两天他离开了这个外包公司和银行,去了国家电网下属的一个科技企业做新能源的项目,摆脱了外包身份。
3:温馨提示
如果去银行做技术,由于银行的IT技术发展比较早,现在在互联网公司流行的微服务,JAVA开发框架(例如:spring boot),中间件等,在银行里一般都不会使用,银行内的技术栈比较落后,在银行工作几年后,想跳槽出去互联网公司这种技术迭代更新快的公司没有优势。但是银行的技术岗还是适合学历高的应届生和图稳定的人。
我是计算机专业,我的两个大学同学本科毕业后,A考进了建行研发岗,B面试进了一家做外包的软件公司,同城。该外包公司承接了建行的研发项目,B所在的团队被派到建行驻场研发。A和B在同一间办公室几乎干同样的工作,但A的收入+福利是B的4—5倍。可能B的工资随着开发经验积累提高了吧,但我说的是大学毕业的头一年,真事。
年薪的话要看所在地区,和银行性质,刚毕业进去的薪水在税前10-20w不等。我有个朋友毕业之后就去了四大行之一的研发岗,杂七杂八的福利补贴加起来不弱于互联网研发平均薪资(大牛除外),工作稳定且清闲,个人认为银行科技岗的确是程序员一个不错的选择,如果你不是一定要在软件行业提升身价,追求接触高端技术的话
银行科技岗据我了解有几种,一种是研发,一种是需求,一种是维护。
研发这种工作是最好的,有数据中心、信用卡这类的,这种开发有编制,有户口,而且在国内相对属于垄断行业。自己研发的程序自己使用,而且没有其他产品竞争,这些产品以安全和稳定为主,版本很少受到催促,所以工作强度不大,上下班时间比较固定,除非有特殊时期,市场需求比较紧,会偶尔加个班,能收获不少技术,跳槽技术岗也很方便。
需求这种工作类似于甲方,工作就是收集公司需求,和乙方外包公司对接,推动项目进度,这种工作站在产品角度上,对产品的了解比较多,但是技术方面比较少,时间长会缺少技术基础支撑,只有谈产品的视野。工作时间比较充裕,闲暇时间比较多,可能比较枯燥,而且琐碎的事情比较多。
维护这种工作名如其义,银行有很多软件是外包做的,有一些系统是采购的,维护就是要保证这些系统的正常运行,有一定解决问题的能力,同样大部分时间比较空闲,比较枯燥,忙的时候真的忙,闲的时候特别闲。
所以总结来说如果想在开发的路上走得更远,更有技术,银行的研发工作是个好选择,互联网大厂是最好的选择;当然如果是享受生活,有房有车,无欲无求,靠工作维持收支平衡,银行科技岗是程序员好的就业选择,编制是最好的选择。
北京在职研究生可以落户北京吗?
对于这个问题,我是这么认为的,说实话现在的北京户籍政策挺严格的,在职博士落户北京特别困难,但也不是没可能的。
你可以攻读北京院校的双证在职博士在北京落户,因为大部分的北京院校是允许报读双证在职博士的学员将户口迁移到学校所在地的,所以说想在北京落户,可以选择报读双证在职博士。
不过在职博士的报考条件挺高的。
在职博士的报考条件
1、报考的学员要是硕士研究生毕业或者是已经获得了硕士学位;
2、报考的学员是应届硕士毕业生;
3、报考的学员获得了学士学位达到6年以上。
只有满足以上条件的其中一条才有资格进行报读,不然是无法报读的。
到此,以上就是小编对于北京公司人才管理咨询中心的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京公司人才管理咨询中心的2点解答对大家有用。
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