大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘网 人才市场的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘网 人才市场的解答,让我们一起看看吧。
哪个互联网招聘网站靠谱?
从我们公司自身的招聘经验来看,几年以前51job,智联招聘比较好,但是这两年发现这两个网站都是托,尤其是智联招聘!58赶集就更别说了,工作人员素质太低了,一开口说话就听着不顺耳!
现在互联网招聘网站很多,大大小小的不说几十家,也至少有十几家。那么在这么多招聘网站,怎么去看靠谱的职位呢?
首先,全国性的大型招聘网站有:智联、前程无忧、中华英才、拉钩、百姓网、58同城、猎聘、领英,这些都是全国性的招聘平台。
还有很多地方性的招聘平台,如重庆这边就有:汇博、山城人才网等。
这里面全国性的平台比较有用一点的是:智联、前程无忧、猎聘、58同城这几个比较好一点。
智联、前程无忧上招聘很多岗位是用人单位外包给他们的,他们之间签了有正式合同,所以保障很好的。不过他们是面对中高端企业的,所以对求职者的要求会比较高一点。而且企业通知面试的反应比较慢。所以,你简历投出,需要等一段时间才会有反应。不过在查看企业的时候,建议求职者多对比和确认,以防上当受骗。
在一个就是推荐你去你们那里的人才市场和人力资源管理处寻找工作。这样面对面的更有保障一些。
这个问题最适合资深HR来回答了,因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道,下面这些是这些年工作总结出来的,绝对的干货,建议先收藏!
1.36氪、虎嗅网:媒体类,我们通常都是蹲点大牛,文笔好的小伙伴可以试试投稿,万一中了也算是简历上的亮点。
2.知乎:免费,社区性质,长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS:技术论坛的招聘版块
1.LinkedIn:适合经理以上且偏外企的职位
2.boss直聘:免费,适合中大型公司,而且比较靠谱
3.脉脉:新兴的人脉社交招聘,靠谱而且需求明确,可依靠自己或者身边朋友推荐,走内推的好地方
4.拉勾网:免费的互联网垂直招聘网站,匹配度比较高,效率也比较高,比较适合初级岗位
5.内推网:互联网垂直招聘,但是内推的体量小,目前式微
现在主流的招聘网站58同城、前程无忧、智联招聘、boss直聘效果都不错,但是岗位不同在各网站招聘的效果也大不一样。
58同城招聘销售类、文职类效果很好;前程无忧和智联招聘这两个网站对校园招聘的重视,它们招聘it类工程师等技术行业效果会好;而boss直聘由于网站的招聘方式与前者两者不同,现在挺多求职者都在用,招聘岗位方面效果还没有特别明显,所以暂时还比较中庸;
所以要看你公司需求岗位配比来选择,这样效果才会更好;
在什么网站上找工作比较靠谱?
您好,我是草根逆袭记,很高兴为你解答关于“网上找工作”的问题。虽然现在有很多人都喜欢在网络上投简历,找工作,但我还是觉得需要注意一些细节。
1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案,并在网站上予以公示,如在广东地区注册,其备案号为粤ICP备******号。
2、另外还要查看一下工商注册号,如果是正规企业所办网站,客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。
第一、智联招聘
不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错,深受大家的喜欢。
功能亮点:可以在线聊天,并且有数据匹配的功能
面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法。
优点:适合高端人才招聘。
第二、猎聘网
5年人力资源经验,很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题,目前我认为最靠谱的是上啥班APP,下面来说一下我的观点:
首先我们来分一下类,市面上招聘软件大体可以分为四类
分类信息、老牌招聘网、行业垂直招聘网、新兴招聘平台
1.分类信息网代表:某集、数字同城
分类信息的优点是成立时间长,基础岗位较多市场下沉做的比较好,大家对他们的口碑是又爱又恨,爱的是确实提供了相应的工作机会,恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。
2.老牌招聘网站代表:直聘、无忧等
老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度,不可否认的是经过十几年的积累,各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者,但随着商业化的家居,逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光,求职者看到的大部分是付费招聘信息,免费的招聘信息曝光低,相应的会错失掉一部分机会,当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高,只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。
垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音,可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼,当然也就会有局限性,其他行业的岗位接触机会大大减少,这主要看求职者如何取舍
4.新兴招聘平台代表:上啥班
到此,以上就是小编对于招聘网 人才市场的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘网 人才市场的2点解答对大家有用。
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