宜昌西陵区人才引进政策（宜昌西陵区人才引进政策公告）

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本文目录一览：

1、支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。

2、申请人及配偶在城区无自有产权住房且5年内无产权交易记录。申请人在宜昌城区购买政府统一管理的人才住房或者市场上其他新建商品住房。

3、人才落户：范围扩大、社保缴纳年限要求缩减；居住就业落户：社保缴纳年限要求缩减、新增租赁商品房屋落户；父母投靠子女落户：不再有住房面积要求；投资创业落户：新增商业用房或办公用房落户。

4、据宁波市政府新闻办公室官方微博消息，9月15日起，宁波正式施行户口迁移新政。新政在去年出台的政策基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件，取消老年父母投靠落户限制，并新增了租赁落户和投资创业落户。

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1、结合实际需要，现就2022年西陵区教育系统急需紧缺人才引进有关事项公告如下：引进计划本次西陵区教育系统计划引进急需紧缺人才80名，共16个岗位。

2、经市教育局同意，宜昌市第一中学将2022年专项急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。

3、报考人员对照岗位条件，填写并发送《2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进报名表》(附照片，见附件2)本人签字扫描版，近期免冠登记照(电子版)和相关证件的扫描件至报考单位指定邮箱(详见《岗位表》)。

该补贴的标准和申请条件根据杭州市财政部门规定而定，一般包括以下几个方面：人才引进住房补贴对象：该补贴主要面向在杭工作的高层次人才，如博士、硕士、海外留学归国人员等。

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具有本市户籍，具有本科以上学历。符合条件的专科人才国家会在就业创业方面这些一定数额的补贴，需要专科生具有本市户籍并且继续深造成为本科学历。

人才补贴一般是为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。很多地区都有人才补贴政策，且主要分有两种，分别为生活补贴和购房补贴。

市住房保障部门在25个工作日内反馈核查结果。人力资源部门根据核查结果以及本办法规定的条件，审核租房和生活补贴申请，对符合申请条件的新引进人才，在本部门政府网站公示5个工作日；不符合申请条件的，本次申请终止。

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