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为什么重庆留不住人才?
随便说一句,重庆解放前,解放后都是直辖市,后来国家经济调整,合并重庆直辖市,四川省,西康省三个为四川省,因为成都地处三地中心,才让成都成为省会,合并后重庆交由四川代管,注意是代管,经济计划单列,直接向中央汇报,纳入全国五年计划,四川代管了重庆43年,这43年里重庆是全国唯一的非省会城市的副省级城市,和省会城市一个级别。
重庆市单市GDP总值从解放后一直到1980年,仅次于上海北京,几十年一直排全国第三,90年之前整个西南四省中,重庆最高时占四省总产值的三分之一,最低也接近25%,占四川省总产值的一半,重庆60-80年代总产值是成都10倍。
80年开始,改革开放后广州深圳天津等沿海城市逐渐超过重庆,重庆在80年到97年直辖前四川代管期间,GDP排名最低时跌到全国第八,但依然是西部第一,任然占四川省50%总产值,97直辖后,重庆逐渐追赶上了,现在基本和天津持平,低于北上广深,重庆会继续努力,拉动整个中国西部地区发展,为重庆加油。
看了那么多说重庆好的,留得住人才的,我只想说说自己的一些切身感受。不知道楼主对人才的定义是到什么层次,如果单纯打工来说,重庆并不比一线城市机会少。如果从收入等所谓好工作来说那重庆远不如北上广深,我们暂且不谈房价,因为对于真正的高端人才来说房价绝对不在考虑范围,因为到哪里都有一个舒适的环境。北京有全国的政治资源,有一堆国企总部和政府部门。上海有全国甚至是亚太的金融资源,有一堆外企的总部和金融总部。广州有强大的外贸经济和服务制造业,不要忘记他是改革的排头兵,有珠三角支撑。深圳有全国最好的创业创新团队,有全国最先进的技术和科技,而且还有一个香港作为支撑,可以说他是全国仅此上海最具全球视野的城市。好了,说说我们重庆。真心的没有这些资源,如何打造自己的核心竞争力才能留住这条线上的人才专家。我不是什么高端人才但也读了几十年书,只感觉回重庆信息闭塞很多,在一线城市很容易获取的咨询到重庆就变得慢了,这可能就是一个氛围吧。高端人才需要的不仅仅是钱,房子,美女。更需要有一个综合环境软实力强的环境。比如教育,医疗,文化等都是极其重要的,有更好的人家也能得到又不是重庆人那为什么要留在重庆?!最后还是祝福我大重庆越来越好!
作为一个地道重庆人不吹不黑!刚直辖的第一个十年发展的确不怎么地,应该是大环境有关,中央重视不足!但从西部大开发后重庆就开始了飞速发展,资金到位,基础建设到位!特别是零八年到一二年,五个重庆的提出,落实让重庆成为一个全球关注的城市!上面说重庆的城市名片营销做的不到位是不客观的,如果在哪几年生活在重庆的人是能感觉重庆城的生机鹏薄的!一天一个样,人民安居乐业,大量国际国内资本疯一样涌入重庆!保证了最近几年GDP全国领跑的基础!不过最近几年重庆的城市虽然也有进步,但是没有了灵气!城市宣传也不怎么样,主城周边开发土地荒废,炒房,高楼遍地,入住率却很低!人才挽留缺制度保证!但在整个中国的中,西部相比重庆还是相当不错的!毕竟垂庆怠儿耿直,妹儿火辣!
查了一下去年全国在职职工收入,重庆高于成都,更是远远高于四川,几个成都宝器成天发这种言论也不觉得搞笑,天天诋毁重庆收入低留不住人才,另外又吹成都能留住人才,这不是矛盾吗?重庆大型企业远远比成都多,重庆高端人才就业岗位也远比成都多,重庆工资也比成都高,重庆留不住人才,难道工作更低岗位更少的成都能留住人才?
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