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你遇到过最无耻的"蹭饭",是什么样的?
前段时间我请几个同事吃饭,有一个女同事把她男朋友带过来蹭饭,我也没说啥,结果等吃完去前台结账的时候,才发现不对劲,仔细一看消费清单,真的是有点生气,没想到竟有这么无耻的人!
到了饭点的时候,有个女同事带了一个不认识的人过来,说是他男朋友。我当时有点诧异,因为这个女同事事先也没说过会带男朋友过来。不过我也没多想,多个人也就多张嘴,不过是多摆一双筷子的事情。
人到齐后,大家就开始了喝酒聊天。女同事的男朋友话并不多,可能是因为和我们不熟的原因。期间,他出去接了个电话,过了半小时才重新回来包厢。
因为都是提前点好的饭菜,而且包厢有最低消费2000元,我是按照最低消费点的,当时还粗略地算了下,大概就是2100元左右的消费。可是刚才服务员告诉我的消费金额是3100,我赶紧拿起消费清单仔细检查起来,果然发现了端倪。
我看见清单上多了一条玉溪庄园,怪不得贵了1000元,原来问题就出在这条玉溪烟上。我当时还有点生气,心想这个服务员也太粗心了,我明明没要烟,还给我多算了条烟。
有哪些靠谱点的招聘平台?
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现如今,无论是对于招聘企业、公司来说也好,还是对于求职者来说也罢,通过相应的招聘平台、招聘软件来达到招聘,求职的目的,是最流行、最常见、也是最被大家喜爱的一种方式,这么说吧,在十个入职的员工里面,能够达到90%~100%的概率是通过招聘平台进行前期联系和沟通的,概率是非常的大的,正因为这样,招聘平台的靠谱性才成为了关键所在,尤其是对于求职者来说,这一点显得更是关注度极高。在我个人的意识里面,如今互联网中比较靠谱的招聘平台大约有这么几个:上啥班app、boss直聘、智联招聘、前程无忧等等,是在我国范围内比较知名而且比较靠谱的招聘平台,尤其是里面的上啥班app招聘平台,作为刚刚成立的一家规模较大的招聘公司,其独特的招聘模式、真实、靠谱的招聘信息、灵活的招聘互动再加上人性的企业文化,从一开始就得到很多求职者的青睐和关注,如果有求职需求的话不妨可以尝试一下。
有些招聘平台确实存在着收费太贵的现象,企业能不能招到求职者另说,起初先交上一大部分费用,这对于招人单位来说是很难接受的一个现实,也正是因为这些招聘平台有收费太贵的原因,再加上现如今其他招聘平台的兴起,让越来越多的公司、企业放弃了收费贵的平台,而是选择了其他软件。而对于求职者来说,他们是跟着企业的招聘信息走的,哪里招聘信息多,靠谱,求职者就去哪里,很明显的感觉,对于那些收费贵,几乎没有招聘信息投递的平台来说,也就很少会有求职者来关注,甚至到了无人问津的地步,这也就解释了题目中所提到的为什么那些收费贵的招聘平台很少会有人投简历的原因所在。那遇到这样的情况时,为了增加求职者投简历的机会,可以换一个招聘平台呀,干嘛非选择在费用贵而且没有多少人知道的平台上面呢?是不是这么个道理。
还有有意向的求职者因为距离问题而选择了放弃面试,那这是求职者自身的原因,只要是招聘企业在招聘平台上把招聘的条件、要求、工作类型、工资待遇、工作地点等等都展示清楚了,那接下来就是求职者自己选择的问题了,感觉适合的就去了,感觉不适合的也就会不再沟通,很正常的事情。
总的来说,招聘信息去那些靠谱、知名度大、求职者人流量多的平台发放,不要选择冷门平台,这样既是对自身有好处,对求职者也是有好处的。
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