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2020河南许昌襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才公告【20人】_百度...
1、(七)公示。体检、考察合格的,由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见,报县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组审核后,确定为拟引进人选。拟引进人选确定后,在鄢陵县人民政府网上公示,公示期为7个工作日。
2、计划引进全日制硕士研究生及以上学历人才50名(其中,区直事业单位38名、教育系统6名、卫生系统6名)。 具体引进计划和专业详见《偃师区2022年引进高层次人才计划表》(附件1)。
3、已在宁陵县卫生系统公立医疗卫生机构工作者和通过省选拔“51111”、“369”、基层卫生人才等特招工程人员;其他法律法规规定不得报考的其他情形。
4、结合太康县部分事业单位用人需求,经研究决定,现面向社会公开引进一批高层次人才。特公告如下:引进计划 本次拟引进高层次人才58名。详见《太康县2022年事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)。
5、引进名额 本次拟引进医疗卫生人才10名,均安排在连城县医院。报名时间 报名时间自公告发布之日起,至2022年12月31日截止,正常工作日上班时间。
6、为建设一支高素质卫生专业技术人才队伍,经研究,决定面向社会公开引进高层次及紧缺卫生专业技术人才16名。
郑州博士人才引进政策有哪些条件?
学历要求:申请人须具有博士学位,并在相关领域有独立研究能力及发表论文的能力。年龄要求:申请人年龄原则上不超过35周岁,特殊情况可适当放宽。
博士毕业生(E类),基本条件:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国(境)外高校;符合引进计划的岗位需求。
郑州市高层次人才分类认定实施细则》等9个配套文件,实施分层分类、精准有效的人才激励政策。按照海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才和名师名医名家5个层次,分别对应不同政策事项,精准支持发展所需人才。
2023河南省引进人才政策
郑州博士人才引进政策(2023年)有购房补贴政策、生活补贴政策、创业担保贷款等。
河南省人才引进政策如下:A类(顶尖人才):500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类(国家级领军人才):200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。
郑州市高度重视人才工作,全面实施人才强市战略。
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