大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才管理体系怎么写简历的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才管理体系怎么写简历的解答,让我们一起看看吧。
如何用oa系统进行人才档案管理?
以满惠档案管理云为例,其具有集中管控、采集归档、自动编码、系统追溯、实时备份、档案统计等功能,是一个集档案收、管、存、用于一体的智能综合档案管理平台,能够有效解决传统档案事后管理导致的耗时长、工作量大、易出错等问题,提高档案资源的开发与利用效率,实现档案全生命周期信息化管理。
使用OA系统进行人才管理,那你必须先拥有一个功能强大的OA,我们公司使用的是天翎平台搭建的一套OA系统,各种资料录入非常方便,流程审批功能非常强大,还自带了KM知识文档管理系统,对于公司的各种excel、word文档也可以进行统一管理,各种电子文档可以进行归类和进行权限控制。
人力资源系统除了传统的E-HR系统特点还具备全员参与(用固化的操作流程弥补了人力资源管理者“想当然”和非人力资源管理者“弄不明”的权责缺口。)和职业全景管理(通过将流程流转中产生的数据自动转入员工的数据档案,实现从员工招聘投递简历开始,到结束离职审批离开公司的职业成长过程的全景记录。)的独特优势。
其包含以下功能模块:
员工合同、员工档案、员工考勤、员工考评、员工报销、员工培训、员工工资、员工招聘等等。
员工档案
记录和管理员工从进入公司到离职的所有过程,可以方便地查看员工在企业工作期间的所有信息,包括岗位管理、档案管理、人员变动(转正、调动及离职)、统计汇总等。用户可以根据实际需要设置人员档案和变动申请的模板;还可以方便地管理员工的档案信息。系统还提供三种不同的档案统计方式:简单统计、二维统计、复杂统计,用户可以快速、简单地从不同的维度汇总分析企业的人力资源情况,促进企业人力资源建设。
员工合同
oa软件员工合同模块用于管理员工的劳动合同和其他各种合同及协议,包括合同新签、合同操作(变更、续签、解除和终止)、合同管理、合同台帐、合同模板、合同报警。用户可以按照实际需要设置各种合同模板,并可以方便地批量签署合同;用户可以根据自己的需要,自定义条件进行查询,生成各种合同台帐;对于即将到期的合同,系统还提供了合同报警功能,大大提高了合同管理的及时性和有效性。
一般情况下想要用OA系统实现人力档案的管理有两种方式:
一个是买一个带有人力管理功能的OA协同办公系统,另一个就是在现在这个OA系统的基础上进行二次开发,加上人力档案管理的功能。
我们公司现在用的这个OA易企管系统就是带有人力管理功能、客户管理功能、知识管理功能的OA协同办公系统。
(OA易企管——人力档案管理)
人力档案管理功能能够实现所有企业员工的基本信息管理,员工姓名、所在部门、职务、专业、学历、入司日期、离职日期等基本信息,还能实现员工在企业中的日常表现、奖惩晋升、薪资情况、劳动合同、出入调离等更为详细的档案信息。
(OA易企管——人力面试管理)
上面的人力档案管理是记录内部员工的档案信息,人力面试管理就是记录的企业外部人才信息,通过邀约求职者面试,记录下求职者的期望薪资、岗位、技能等信息,让企业防患于未然提前建立企业人才库,在需要引入人才的时候能够快速找到合适的岗位人才。
总的来说只要OA协同办公系统中接入了人力管理系统,都是能够实现在OA系统中进行人力档案管理的。
到此,以上就是小编对于人才管理体系怎么写简历的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才管理体系怎么写简历的1点解答对大家有用。
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