{关键词，外国人如何引进人才政策呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外国人如何引进人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍外国人如何引进人才政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 德国需要何种人才？

德国需要何种人才？

作为已经在德国找到工作并工作快三年的过来人，我想简单做一下解答。

1. IT人才

身在德国本土的老牌药企，IT人才颇受企业青睐。不论是德国本国人或者是外国人，只要是IT人才，都会得到比其他领域多的工作机会。

2. 护理人才

像中国，日本等亚洲国家，德国社会也日趋面临着老龄化问题的威胁。和中国有所不同，德国的老年人一般都会独立生活，有自己的社交圈，但总有一天会面临生活无法自理的窘境，不得不住进敬老院。德国的敬老院一般设施完备，服务周到，当然价格也不是一般工薪族可以承受的起的。即便如此，由于求大于供，德国当地的养老院的房位也时常出现“一室难求”的情况。于此对应的是护理人员的短缺现象，因为工作强度大，薪酬又相对低，所以德国本国的年轻人并不是很愿意从事这样的岗位。所以，德国从几年前就开始从亚洲引进人员，进行语言和专业培训，从而在德国进行护理专业，以此方式获得德国的长居许可。德国政府也比较鼓励这样的移民政策。

到此，以上就是小编对于外国人如何引进人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于外国人如何引进人才政策的1点解答对大家有用。