大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于高校医院人才管理规定的问题,于是小编就整理了2个相关介绍高校医院人才管理规定的解答,让我们一起看看吧。
一般医院的本部内专、本部外专和专家这三个号,有什么区别?
专家是另外两个的统称,需要达到主任医师级别,或者正高或者副高才有。而本院内专是含有本院编制的内科医师的称谓,意思是本院员工的专家。而本院外专就是本院员工外科专家医师喽。
医学专家规范称谓是指:在某个医学专业领域有一定技术造诣;或被同行认同的在某个专科、专病县有一定专长;在长期的临床实践中其医德医术赢得广大病人信赖的医学专门人才。
按专家的学术造诣与影响力、个人业绩与贡献,可分为国际国内知名的专家学者,或属于在所在省、市级的专家学者。
若按所在专业领域所取得成就、及在本学科的学术地位与影响力,又分为“胸心外科”、“颅脑外科“丶“肝胆外科”,“消化内科”、“内分泌”等专业方面的专家。因此严格地说真正的专家其人数是有限的,品质是有保障的,社会是认同的。
这些年随着职称评审常态化,各地为展示本地区、本医院的人才与实力,则简单地把“专家”与“职称“挂钩,对获得高级职称资格的统称为“专家、教授“,在门诊需挂“专家“号,住院病人专家查房需按专家计算技术劳务费等。更有本题主提出的人为的“内专”、“外专”令人费解的“专家”之别……。
谢邀!
现在三甲医院还招收专科生吗?
正规招聘程序肯定不可能。一方面我国目前大学多,毕业生一年800多万,就业难度大,高学历人才已经非常多了,单位选拔人才肯定是要拔高的,这样即能招聘一些高素质人才,也能体现公正性。但另一方面就我见过的一些三甲医院大专生学历的工作者比例还不少,这有两个因素。第一是时代原因,年过五十的老医生,年轻时处于那个时代人才少,高学历人才更少。第二是我国自古是人情社会,单位进人时也免不了为了给某些人一些所谓的面子,所以进了些低学历的人。而且这些人大多在一些行政管理岗位,若干年后有可能都成为了单位领导都说不定。 同意我观点的可以关注我
就拿我所在的地市级三甲医院来说,近年来临床这一块,医生的话基本都是招研究生了,饱和的科室还不一定,当然,像儿科急诊妇产科还是会招本科,专科的话没有!
其余的岗位,什么后勤行政科室,一般会要求本科,不过只要有关系,这些部门都可以进的!
先说说我们这医院招聘吧,三甲医院基本就是地方最大的,实力最强的地方医院了,要求自然也就高了。
1、临床专业 最低要求也是研究生,本科生都没有机会,每年毕业的医学生也的好几十万吧,但是医生岗位有限,现在又延迟退休,所以只能要求越来越高。
2、非临床专业,比如放射,彩超,护理这类的,要求就要低一些,后勤当然更不需要那么高的要求。
3、过硬的关系,这样就可以进一些不那么紧要的科室,后勤供应室,这样也是可以的。
总之,三家大医院要求都是很高的,想专科进入基本不能,所以努力提高自己,好好学习才是最好的办法。
一,一般来说,三甲医院招聘要求医生都要求硕士以上的学历,在大城市,三甲以上的医院基本上是要求博士学历,所以说专科生在大城市基本上就没有任何的希望。
但如果城市不是很好的话,比方说四五线城市这样的城市,那么招聘医生的时候可能本科的医院也会要。但是三甲医院基本上最低的医生的学历要求都是本科,大专几乎没有任何希望。嗯在煮中西部某些个别特别落后的地方,那么大专生是有可能进去的。
二,如果你的专业不是临床医学,而是影像,护理专业等等这样的专业,那么大专生是完全有可能进三甲医院呢。还是前面的话,大城市基本上不太可能中小城市三甲医院基本上是有可能的。其他呢就不好说了了,还有个机遇的问题。如果要求不太高,三甲以下的医院也去的话,那么你的选择余地就会大很多。民营医院这样的也可以考虑去,有些大专的可能也会要。
到此,以上就是小编对于高校医院人才管理规定的问题就介绍到这了,希望介绍关于高校医院人才管理规定的2点解答对大家有用。
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