财务管理的人才特点（论财务管理专业人才的培养）

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本文目录一览：

1、会计主要是记账，核算公司账目的。财务管理主要是为公司财务状况提供决策的，主要是投资，融资。会计和财务管理专业的区别会计：核算为主；财务管理：比会计更高一层，在核算的基础上进行预算、决算等。

2、但具体的说会计比财管更广一点，更容易被用人单位接收；财务管理比较专业，机会好的话，工资也许好一点。财务管理工资：财务管理人员的工种有好多种，职称、职务、工作年限也不一样，所以，财务管理人员的工资金额也是不相同的。

3、会计师负责编制财务报表、处理会计事务和税务事项等。而财务管理的目标是优化资金的利用和风险管理，以实现企业的经济效益最大化。财务经理负责筹集资金、制定预算、投资决策和财务规划等。

4、财务管理专业的范围比较大，里面涉及有税务学、经济学、金融学、管理学等知识，就业前景也比较广阔，可以面向各个行业。财务管理专业其实更突出的是管理这个项目，它不仅仅可以涉及一个行业，还可以涉及到多个行业。

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1、学习财务管理的人员需要具备以下的性格特点。第一，不相信自己，要相信机器，哪怕是能够口算出来，也要通过计算器敲一下。第二，不看业务，看发票。

2、沉稳认真的性格。财务管理涉及非常多的数据和做账方式，而且变换方式复杂，且因为涉及钱款稍一出错可能就会承担法律责任。因此从业者性格必须认真沉稳，才能完成所有细节工作。

3、行政办公属于综合管理类的工作，会对接到单位里各个部门的沟通和协调，工作上基本上会要承担很多重复性的事务工作，而这些特质都是性格较内向的人更擅长做到的。所以很适合性格内向的学生，尤其是女生考虑这类的工作岗位。

4、如果说性格的话，一个是坚韧，另一个是对人有较强的感知度并且喜欢与人交流。其实只需要具备这两点：初级阶段（HR专员、主管）谨慎和耐心。

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5、会计需要具备以下素质，内向或外向性格的人都可以（1）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；（2）具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

管理人员要想提高自己的管理水平，我认为一是要勤，二是要灵活，三是要结合实际。管理者的“勤”，可以让管理者在第一时间里掌握新的情况，掌握了情况，问题就好解决了。

财务管理人员应具备以下基本素质和基本能力：具备独立的思想：财务独立，依据为坚守会计准则，坚守税法、会计法，像国家会计学院校训一样“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。

财务管理人员应具备的职业素养 ①道德素质财务主管是单位核心部门的负责人，因其所处位置的重要性，它的道德素质对单位的发展尤为重要。财务主管的道德素质主要有以下几个方面：(1)作风正派。

道德素质道德是指人们共同生活及其行为的准则和规范，是一个人的品行。财务管理人员与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒，公私分明，自律观念强，作风正派，为人光明磊落，办事实事求是，爱岗敬业。

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