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离职后档案在人才市场存放应该怎么处理
1、劳动者离职后如果尚未找到新单位的,可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管;如果及时找到新单位的,则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。
2、法律主观:辞职 后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。
3、从单位辞职后,养老保险一定要续交,这样到了法定退休年龄,你就可以享受退休金了。
大学毕业生档案在人才市场怎么办
把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
报到证,报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的,没有报到证的,说明他还没具备毕业资格,没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。
档案到了人才市场之后怎么办
法律主观:档案在人才市场,将其调到国企的方式:工作单位出具档案接收函,并且需要准备好相关材料,到人才市场办理档案转递的相关流程。人才市场将对档案进行审核,确定之后,列出档案目录清单,签订同意档案转出通知书。
法律分析:可以继续把档案放在人才中心,档案可在人才市场托管。档案的重要性:很多毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作手续,工作几年后仍然是学生身份,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和退休金的计算。
法律分析:档案由学校邮寄的,一般都是在毕业生毕业后发回到生源地人才市场,这个时候需要毕业生拿着报到证前去当地人才市场报到,办理归档和落户。最好实是在期限内完成。
确实没有接收单位的情况下,推荐将档案办理人事代理手续,签订代理合同,上交报到证,也可以在一年之后转正定级为干部身份,以后有新的工作单位可以接收档案的情况下,办理干部调动即可。
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