黑龙江双城区人才引进政策（哈尔滨市双城区人才交流中心）

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本文目录一览：

1、人才引进需要的条件：具有中华人民共和国国籍；政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；符合引进岗位所需的基本条件。

2、人才引进需要具备博士研究生、正高级专业技术职称，以及年龄不超过45周岁的条件。

3、人才引进政策如下：人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。各地有所不同，可以查询具体的省份资料。

4、引进对象：在同行业内有较大影响力或经验较丰富的高级专业技术人才。第八条具有本科及以上学历或取得中级以上职称的专业技术人才第九条—具有专业特长、满足公司发展需要的各类骨干人才。

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1、法律主观：哈尔滨人才引进政策有：本科生。对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放1500元生活补贴；硕士。每人每月发放2000元生活补贴，每人一次性发放3万元安家费；博士。

2、对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。

3、年哈尔滨人才引进政策具体如下：引进对象（1）学历型人才。

4、不是。根据查询哈尔滨《人才新政30条》资料显示，为吸引留住各类人才发展哈尔滨，新政策取消了申请人户口必须是哈市9城区户籍和缴纳个人所得税的要求，申请条件更简便。

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5、哈尔滨市户籍毕业生回哈尔滨市就业，享受上述待遇。对9家城镇企事业单位新引进落户的高级职称人员（45岁以下），给予10万元一次性落户补助；发放每人5万元一次性安置补助。

6、年黑龙江哈尔滨事业单位招聘安排招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。招聘数量此次引才招聘事业单位工作人员2615人。

年哈尔滨人才引进政策具体如下：引进对象（1）学历型人才。

哈尔滨市户籍毕业生回哈尔滨市就业，享受上述待遇。对9家城镇企事业单位新引进落户的高级职称人员（45岁以下），给予10万元一次性落户补助；发放每人5万元一次性安置补助。

本科生。对在哈市9城区企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放1500元生活补贴；硕士。每人每月发放2000元生活补贴，每人一次性发放3万元安家费；博士。

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