美国出台的人才引进政策（美国人才引进移民）

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选择杰出人才移民，申请者必须准备大量的证明材料，准备时间也较长，但是只要能够达到杰出人才移民的要求，后续的审批和面谈都很快。相比其他方式，杰出人才移民是目前最快的移民美国的途径。

申请者在享有盛誉的组织中担任领导或重要职位的证明；申请者在领域内收入或酬劳比领域内他人高的证明；申请者在艺术表演中获得商业成功的证明。

一人申请，全家都能获得绿卡，子女也能接受优质的教育。美国eb1a项目适合的人群综合来说适合的人群有很多，只要申请人在教育、艺术、科学、商业、体育这些行业中获得了成就和做出杰出贡献就能申请。

选择美国EB1A移民，它的优势就是花费很少，不需要在美国投资50万美元，没有投资的风险。审核的速度快，最快在15天内就能知道结果，一年时间内可以成功移民美国。

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1、目前总共可以停留在美国的时间为：在美国维持全职学生的时间+被容许留在美国实习(OPT)的时间+以及必须离开美国前的60天。

2、技术移民：拥有高级技能和经验。家庭移民：申请人可以通过配偶、未成年子女及父母等亲属关系获得美国移民身份。配偶移民：已经在美国的公民或永久居民可以向配偶提供移民机会。

3、美国移民政策新规定如下：美国公民或绿卡持有者，在申请庇护时提供无犯罪记录证明。如果申请人无法提供该证明，则需向当地政府提交一份书面解释说明。

4、美国移民新政策的具体内容美国国土安全部门日前在联邦公报上公布了《拒绝入境公共负担因素》，规定申请亲属移民和职业移民的人要证明进入美国后不会成为美国的公共负担。

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5、本文将从几个角度为你详细介绍美国投资移民新政策。EB-5投资移民基本概念EB-5投资移民是指外国投资者在美国投资一定额度的资金，从而获得美国永久居民身份的一种投资移民方式。

6、财年美国移民将新增6万职业移民配额，从往年的14万移民配额增加到20万，申请成功率大大增加。

1、申请人是否曾经获得过一项或一项以上的重大国际知名奖励申请人只需证明他/她曾经获得过一项以上的重大国际知名奖励，仅凭此项国际知名奖励，无须提供其它证据，即可满足杰出人才的标准，轻而易举地移民美国。

2、美国EB-1A拥有无投资风险；一步到位全家拿永久绿卡；无行业限制；无资产硬性要求；无需美国雇主支持；审批速度快(可加急)；政策稳定，配额多等优势。

3、取消了高技能移民国别限制之后，移民审批和绿卡发放将按照先到先得的原则，获得绿卡的等待时间有望缩短到两年到三年。这项议案的首轮通过显示了美国政府对留学政策的持续宽松态度，为获得更多高端人才做出的诸多改变。

4、“绿卡”政策为外籍人才提供方便。美国吸引人才的一项重要政策，就是授予非美国籍专业工作人士在美永久居留权，俗称“绿卡”。打造优越的社会环境留住人才。吸引人才和留住人才是同等重要的，甚至留住人才会更难。

5、身处美国的美国公民或绿卡持有者(合法永久居民)亲属为其在中国的亲属递交移民美国签证申请时，即表明他们愿意为其打算移民美国的亲属提供经济担保。在申请过程中，美国领事官员根据情况会要求申请人提供联合担保人。

“绿卡”政策为外籍人才提供方便。美国吸引人才的一项重要政策，就是授予非美国籍专业工作人士在美永久居留权，俗称“绿卡”。打造优越的社会环境留住人才。吸引人才和留住人才是同等重要的，甚至留住人才会更难。

美国大学的经验对于我们思考大学创新型人才培养的目标设计具有借鉴意义。在创新型人才培养目标的设计上，我以为还有一个大学理念需要更新：大学不仅是提供具有高等教育学历的劳动力输出基地，还应培养可以运用所学知识于实践自主创业的人才。

引进海外留学人才：通过对留学海外的学生进行引进，将具有高层次的人才引到国内就业。这类人才具有本院校学历或知名高校学历等，是优秀的新生代人才。给予资金补贴、人才公寓、就业机会等政策。

引进机制：为了吸引和引进更多的高端人才，政策可以包括建立灵活的引进机制，例如设立人才引进窗口、简化引进流程等，以便快速处理人才引进申请。

在美国，政策引来了人才，人才为美国创造了财富。实施人才强企和技术领先战略，吸引发达国家的技术和人才，是我国大型国有企业走向世界的必然选择和历史责任。

我认为，粤港澳大湾区要加快建成具有全球影响力的国际科技创新中心，应当用心做好三个方面工作。首先，要持续提升高校人才培养质量。

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