铁路人才招聘网工资查询（铁路人才召聘官网）

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高铁地勤的工资水平主要取决于个人的工作经验和所在城市的地理位置等因素，一般在3000元至5000元之间2。地勤司机主要负责动车所内动车组的调车任务、转线、连挂、解编，每一种作业都有不同的速度要求。

根据查询济南铁路局得知：济南铁路地勤待遇是：培训期3000元，经公司考核后签订正式劳动合同，转正后税前工资5000元---6000元（含五险一金）。

元左右。根据南昌火车站地勤招聘信息查询显示：南昌火车站地勤人员试用期每月2700元，转正后月综合工资3500左右。

您好，不少了。各铁路所处薪资没有统一标准，下面是上海高铁乘务员工资及待遇：录用后薪资：实习期基本工资：3300--4500元/月，上岗后工资4000---6000元/月，不包括奖金，补助等其它福利待遇。

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基本工资一般在4500元左右，奖金比较丰厚，需要根据个人的表现来确定。铁路局工资待遇在业内口碑相对较好，比较正式。他们的招聘通常通过一些专门的招聘机构进行。此外，重庆广达电子厂一般工作时间更安全。

-8500。根据查询相关公开信息显示，铁路后勤工资一般在5500-8500元。铁路后勤福利待遇好，工作轻松，没有长加班，工作环境好，8小时工作制，有社会保障金和五险一金，有生活补贴，包住，周末双休。

工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。其次薪水及福利是我们最关心的一方面。

掌握信息。在面谈中，可以先询问公司对应聘者的期望薪资和福利待遇的要求，这可以帮助了解公司的薪酬体系和该职位的薪酬水平。把握谈判技巧。

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不直接询问你对薪酬的希望多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少，其实这样做已经给予应聘者开价的权利，这样对于企业是比较不利的。

1、根据铁路生产特点，铁路内部各企业单位的不同人员均实行等级工资制。铁路企业工人实行技术等级工资制；铁路企业行政管理、专业技术和运输生产人员实行职务(岗位)等级工资制。

2、副司机14档，正司机18档（调车）大车司机相应加2-4档。收入的话每月7K左右。要说发展，靠个人。机车乘务员，很辛苦的。

3、其工资档也有达到20档，比科级干部还要高，就是这个原因。以上就简单说说，还有其他的影响因素，例如职称，在广铁助工一般是14和15两档，工程师、高级工程师等等，也就如此类推。

4、基本工资一般在4500元左右，奖金比较丰厚，需要根据个人的表现来确定。铁路局工资待遇在业内口碑相对较好，比较正式。他们的招聘通常通过一些专门的招聘机构进行。此外，重庆广达电子厂一般工作时间更安全。

5、铁路局各段一线员工根据岗位序列，共分为22个档次。铁路系统四次加薪，每次加薪额为400元左右，目前北京地区铁路职工月均平均工资可以达到4000—5000元左右。

1、高。铁路调度员是铁路局分配在各个铁路上的员工，平均工资在5000到6000元之间，是由基本工资、值班工资、津贴补助、交通补助、全勤奖等工资组成的，除此之外还交有五险一金，节假日福利、生日福利等，工资高，待遇好。

2、调度所待遇对于非领导岗位来说，还是不错的。前几年待遇还是很诱人的，基本上是站段同岗位的3倍多。据咨询，铁路局调度员工资月收入平均值6，829元，高于平均值占比40%；月收入中位数6，644元。

3、路局调度所调度员月薪在1万以上，根据你从事的是行调、客调等不同以及你所指挥的线路的作业量不同而存在一定差异，一般就是在1万至5万之间。年薪就乘以十二，然后再加上年终1万吧，大概就这么多。

4、列车调度工作出任年龄35岁以下，其他调度初任40岁以下。光这个要求就已经拦在门外了。这虽然是一个不错的职业，但也不是那么容易进去的，经过层层筛选，一场场考试，才有希望，只是有希望录用。

5、站长的薪酬待遇相对较高，且工作稳定。检修员检修员是指在铁路运输系统中负责车辆检修的专业人员。他们需要掌握车辆的机械原理和电气原理，同时还需要有较高的维修技能和责任心。检修员的薪酬待遇相对较高，且工作稳定。

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