本篇文章给大家谈谈铜仁人才引进博士政策待遇,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、赣南师范人才引进政策待遇是怎样的赣南师范人才引进政策待遇是怎样的呢...
- 2、贵州大学引进博士待遇
- 3、2023年铜仁印江自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案...
- 4、人才引进待遇
赣南师范人才引进政策待遇是怎样的赣南师范人才引进政策待遇是怎样的呢...
引进待遇杰出人才提供安家费人民币200万元以上,学校统筹安排工作住房。提供科研启动费:人文社科类300万元以上,自然科学类1000万元以上。享受年薪80万元以上。
万至3万元。2021年赣南师范大学教师待遇是1万至3万元,赣南师范大学是江西省公费师范生培养高校,是省属本科师范院校、江西省一流学科建设高校。
赣南师院还是很重视博士引进工作的,前两年博士来这里都可以连带解决配偶工作问题的,现在不一定了,博士应该是有专门的博士套房分配的,面积100平米左右,工资上绝对小康的,没几年有车有房一点问题没有。
师范类紧缺专业包括:政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐教育。可享受人才引进的待遇:安家补贴10万元,政府津贴每人每月1000元,在寻乌县内购买新建普通商品住房(限于首套房)给予一次购房补贴5万元等。
贵州大学引进博士待遇
博士研究生待遇为副教授待遇,有五万元的科研启动资金,安家费15万,没有住房,配偶本科以上可视情况安排工作。
贵州大学文科博士工资为10000-20000月薪。根据查询相关公开信息显示,据贵州大学毕业生数据调查,博士生初出社会工资平均为五千,成熟阶段为30000,平均在一万至两万之间。
贵州大学:博士研究生待遇为副教授待遇,有五万元的科研启启动资金,安家费15万,没有住房,配偶本科以上可视情况安排工作。
到贵州大学的博士待遇根据业绩3年内浮动,待遇在4W-24W之间。如果三年之中你的条件能评上教授、能主持国家级项目和省级项目,你的待遇基本上可以靠近24W。一般主持省级项目应该没有问题,因此,大部分待遇可能在10W左右。
2023年铜仁印江自治县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才实施方案...
1、本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名,其中教育类26名、卫生类15名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。
2、引进人才属事业单位编制人员的,其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行;引进人才属企业人员的,其待遇按照引才企业有关规定执行。
3、本次面向社会公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才39名,其中教育类15名、卫生类17名,综合类7名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2022年事业单位招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》。
人才引进待遇
可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才,每月可享受1000元——8000元的生活补贴。 被引进的人才可以享受专项补助制度。
对在市域内非公企业就业或自主创业毕业两年内的全日制普通高校硕士研究生,按月给予800元补贴(补贴期限不超过24个月)。保障性租赁住房补贴。
全职引进的人才在引入地购买首套商品住房的,分类享受购房补助政策。博士研究生和正高级职称人员一次性给予10万元;双一流建设高校全日制硕士研究生、副高级职称人员一次性给予5万元;双一流建设高校全日制本科生一次性给予3万元。
关于铜仁人才引进博士政策待遇和的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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