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常州市人才引进政策2022
常州市人才引进政策如下:购房补贴租房补贴技能人才补贴对在常州市取得《职业技能等级证书》或《国家职业资格证书》的企业高级工、技师、高级技师,分别给予2000元、2500元、3000元一次性奖励。
企业引进全日制硕士、博士研究生,在常州市(包括金坛区)购买80平米住房的,分别给予5万元、10万元购房补贴,如企业引进的是博士研究生,给予企业6万元引才奖励;二是高薪酬类人才。
常州落户需要以下条件:全日制专科紧缺专业,35周岁以下;具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上;拥有发明专利;全日制本科及以上学历,包括研究生、博士、博士后等,年龄45周岁以下。
记者从市人社部门获悉,2022年,常州引进硕博人才4717人,比2021年增加11%,实现“三连涨”。近年来,常州新能源产业异军突起,对人才的吸引力不断加大。
购房政策:资助对象:常州市企业引进的已在常州连续缴纳社保6个月以上的博士研究生、35周岁以下硕士研究生、全日制本科生以及高级技师和技师。
常州人才引进政策包括领取生活资助待遇的资格生活资助待遇资格享受的条件为:①2021年1月后由企业引进的(机关事业单位不符合待遇领取资格)。②毕业2年内来常工作的。
山西省博士引进政策
引进岗位所需的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。
引进博士享受安家费25-60万元;文理工等学科均享受科研启动费20万元。安家费为实补金额,一次性发放;科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。享受博士津贴2000元/月,执行期3年。
(一)生活补助:博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别为5000元、3000元、1500元,补贴时间为5年。已获省级相应财政补助的,按照“就高不重复”的原则予以补齐。
太原人才补贴政策包括生活补助申请、租房补贴申请、学费补贴申请及能力素质提升补助申请。
2023河南省人才引进政策?
河南省人才引进政策如下:A类(顶尖人才):500万元个人奖励+300万元首次购房补贴或200平方米免租住房。B类(国家级领军人才):200万元个人奖励+150万元首次购房补贴或150平方米免租住房。
郑州博士人才引进政策(2023年)有购房补贴政策、生活补贴政策、创业担保贷款等。
河南濮阳台前县事业单位引进人才流程是发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。全日制博士研究生不占引进人数名额全部进入体检。资格条件:具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
洛阳市人才引进政策如下:薪酬待遇。基本薪资:硕士5000-8500元/月,博士5-5万元/月;绩效奖金:月度绩效奖、年终奖。综合年收入:硕士7-12万元/年,博士20-40万元/年。基础福利。
从2022年开始,河南省每年将招收引进博士后等青年人才2000名左右。此外,河南省还将加大政策支持力度,印发《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作专项行动方案》,增加博士后平台启动等经费项目,为博士后来豫发展提供有力支持。
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