仓储管理专业人才构成要求（仓储管理人才供求情况分析）

本篇文章给大家谈谈仓储管理专业人才构成要求，以及仓储管理人才供求情况分析对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、仓库管理能力包括哪些
• 2、物流管理人才培养方案20140701|物流管理人才培养方案
• 3、仓储物流行业安全管理人员配备比例要求
• 4、仓储管理需要哪些能力需求?
• 5、一个合格的仓储管理者应具备哪些知识和能力
• 6、现代物流企业需要复合型物流人才

仓库管理能力包括哪些

1、能力：熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。每月库存盘点，单据的整理及归档。

2、做仓管员应该具备的能力如下：电脑系统（ERP）管理账务的技术能力 电脑软件系统管理库存确实是仓诸管理工作的一项改革，也是当今信息化社会发展的趋势。

3、仓储从业人员需要具有的知识、能力和素质：财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。仓储人员是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

物流管理人才培养方案20140701|物流管理人才培养方案

1、尤其是每一年的电商大促期间，电商物流企业更是赚得盆满钵满，能够让物流企业快速运转，确保物流通畅的人才就来自于物流管理专业。

2、供应链人才培养应该包括以下方面：供应链管理基础知识：包括供应链各环节的概念、特点、流程和组织结构等基础知识。采购管理：包括采购流程、采购合同管理、供应商管理、采购成本控制等。

3、物流管理专业，培养具有物流管理基本能力的人才，掌握物流管理的最新动态，能进行物流系统分析、设计和规划的基本能力。

4、专业培养目标本专业主要培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，熟悉物流政策法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力、熟练掌握一门外国语的高级现代物流管理人才。

5、(一)加强物流意识，提高ERP管理效率 对于企业加强领导物流意识，是物流管理能否成功的关键。否则即使是最完美，最优秀的系统解决方案也发挥不了作用。

仓储物流行业安全管理人员配备比例要求

仓储物流行业安全管理人员比例的要求是有色建材企业不少于从业人员千分之三其他企业不少于千分之二。物流的各个环节都离不开现场管理，现场管理者的管理水平及统筹能力几乎决定着整体运作的时效。

专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历，取得安全管理人员资格证书。

从业人员三百人以上的，设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。

根据《安全生产法》和《企业职业健康安全管理规定》，企业应当根据工作场所的特点、危险程度和工人人数，制定相应的安全员配备数量规范，确保工作场所的安全。

拥有10辆以上（含）营运客车的道路旅客运输企业应当设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。拥有10辆以下营运客车的道路旅客运输企业应当配备专职安全管理人员。

仓储管理需要哪些能力需求?

账物知识，了解货物的性能，遵守规章制度，一定要做到帐实相符。能力：熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

仓储从业人员需要具有的知识、能力和素质：财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。仓储人员是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。

一个合格的仓储管理者应具备哪些知识和能力

1、能力：熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。每月库存盘点，单据的整理及归档。

2、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。

3、电脑技能。具有丰富的商品知识，充分熟悉所管理的商品，掌握其理化性质的储存要求，并采取针对性的措施进行储存和维护。掌握现代仓储管理技术，全面掌握并熟练运用仓储管理技术，特别是现代信息技术的应用。

4、仓储从业人员需要具有的知识、能力和素质：财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。仓储人员是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

5、具有敬业精神以及吃苦耐劳的精神，是最起码的必备的素质。 具有丰富的商品知识，对于所经营管理的商品要充分熟悉，掌握其理化性质的保管要求，能有针对性的采取措施保管和养护。

现代物流企业需要复合型物流人才

1、所物流复合性人才，就是要懂得财务、营销，才有助更好的搞好物流，因为物流一头连接生产一头连接销售，物流起到关键的桥梁作用，其工作特点要求物流工作者必须是复合性人才，否则将是被动应战，身心疲惫。

2、现代物流管理专业能在经济管理部门、贸易公司、物流企业从事政策制定，物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。物流管理是中国普通高等学校本科专业。

3、通过上述分析，现代企业最需要的高级物流人才是那种既懂得从战略的角度规划企业长远的发展，又有一线部门实际工作经验的物流人才，如果有在国外著名的物流企业、物流上市公司或咨询行业工作过的背景最佳。

4、是我国第三方物流企业自身特质的需要。现代第三方物流企业追求的最优目标是：客户以最低的成本，享受最优的服务。但这一切都离不开高素质物流人才的支撑。

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