十堰市人才引进延期政策（十堰市人才引进延期政策公告）

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人才引进有服务期限。人才引进咨询服务为咨询客户提供人才引进政策解读，业务咨询、指导，材料整理、申报等服务，为客户办理人才引进办理解决方案。

而如果人才引进国内规定最低服务期限是5年的话，事业人员就必须在岗位上工作5年后才可选择离开。

事业单位人才引进的研究生最低服务年限为五年。根据查询相关公开信息，考上了公务员或者是事业单位，要求5年的服务期限，这是指定向招录考试，在考试公告中是明确规定的。

但是公务员上岸后在服务期内离职一般影响以后再报考公务员事业单位等考试，人才引进部分公司可以纳入事业单位编制，服务期三年，但是有试用期，试用期合格才正式聘用，不合格可以自主择业。

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可以。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位出资给员工进行专业技术培训的，可以约定服务期。你的情形应该不属于此情形，员工有自主择业权，试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。

如果没有，只是硬性要求必须服务5年，属于无效约定，约定违约金也是无效的。

会。根据查询成都市人民政府官网得知，人才引进落户政策是属于长期有效的。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

当然会有，人才引进政策一般在同一个地区同一个单位只能领取一次，但是具体到嗯实际情况可能有以下的方面的情况。

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每年都有。焦作市作为河南省的一个重要城市，一直在加大人才引进力度，吸引更多的高层次、高技能人才来到焦作发展，每年都会有一定的人才引进计划和政策，以促进焦作市经济社会的发展。

已在十堰市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位。政策待遇1．薪酬待遇。

现将有关事项通知如下：认定范围驻市高校、市直事业单位、各区民营企业(单位)根据《十堰市2021年度引进高层次和急需紧缺人才公告》要求引进的高层次和急需紧缺人才，与单位签订正式劳动(聘用)合同(协议)且工作满一年。

十堰市城区人才津贴是发放到社保卡。根据十堰市人社部门的规定，十堰市城区人才津贴可以选择发放到银行卡或社保卡。如果您的社保卡已经绑定了银行卡，那么您也可以将人才津贴发放到您绑定的银行卡上。

(一)补贴对象暂不作调整包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。

1、人才引进是否属于正式编制，需要具体看引进的人才身份和引进的单位性质。在一般情况下，人才引进并不属于正式编制，因为引进的人才可能并没有通过公开的招聘程序被正式录用，而是通过一些特殊的渠道被引进来的。

2、人才引进是正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。

3、人才引进是事业编。对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。

4、人才引进的事业编挺好的，通过市一级人才引进，笔试和面试，编制放在行政机关下属事业单位，非参公实际工作在行政机关。

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