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农村发展离不开人才,如何才能更好地留住人才,振兴乡村?
要想发展农业有二点必须解决,第一个急需解决的问题是、要把冷落的农村重新振兴,把农民的承包地、由国家收回,让农民有尝退出土地、让一部分老人拿地养老,也让这部分老人享受到老有所养,然后再让一部分青壮年人自愿有尝退出土地,这样他们才安心工作,同时也给他们减轻房贷的压力,也可能还有小部分人不愿意退地,就先让他们先种着,什么时候愿意退再说。只要解决了这个问题就好办多了。第二个急需解决的问题是大部分土地收回了,国家发出号召,让年富力强的,又有文化的中青年人来农村,适当放宽优慧条件、可办农场式、也可以走集体化。这时的小块地变成了大块地,有利于机械操作,让三农来个大变样,土地抛荒自然消除。这是我个人的观点、如有不当之处、请提出批评指正。
从古至今,利益诱导是最有效方法,重金之下必有勇夫。
人们种地能真正的有收益,实实惠惠的赚到钱,得到好处,自然会有人留下。
再者就是,哪个村组都有那么几个老实本分的,无法走出农村的年轻人,他们肯出力,也喜欢种地,有关部门可以培训他们,使他们掌握先进农业科技,率先致富。
只要人们看到希望,尝到甜头,人才自然就有了。那些撇家舍业背井离乡打工的,自然也就回来了,谁都愿意种着自己的一亩三分地,守着老婆孩儿过日子。
现在农村机械化已实现,就差市场分析,抓不住行情,不知道种什么挣钱,自然灾害,不可控,解决这些问题,还需一整套相关方案 和配套设施 ,需要有关部门来做,任重而道远。
相信不久的将来,中国的农村会
以更新的面貌,蓬勃发展,欣欣向荣。
农村发展是离不开人才这话千真万确。这就像一个科技企业离不开人才一样。各行各业要发展就离不开人才,科学技术和人才是第一生产力。
从目前看,农村是缺乏人才,这是实实在在的问题。但是,农村的现状又无法留住人才,人才没有用武之地。人都是往高处走,水永远是往低处流,人才也要衣食住行、也要生存,寻找实现自身价值的最大化。因而我们就更不难理解,农村留不住人才的问题。
在目前和将来,农村怎样才能留住人才呢?我认为有一下方面事要做:
一、农村土地承包制制度有待改革。
二`、国家三农政策要加大力度倾斜。
三、乡村基础设施建设不能放松。
五、农业机械现代化的实现和目前农业现状的矛盾问题。
总之,我认为,要留住人才,先筑好巢,凤皇自打远处来。
大家好,作为一个农村长大的90后,我来说说为什么年轻人都不喜欢留在农村,那么农村应该怎样留住人才,首先我们要弄清楚他们不留在农村的原因,无非就是以下几个方面!
第一交通不发达,俗话说要致富,先修路!如果一个村庄道路不通,他的经济条件就好不到哪里去,道路不通直接阻碍了我们和外界的联系,他们进不来,我们出不去,好的产品卖不出好的价钱,导致农村的生活质量变差,年轻人就呆不住,第二生活水平和医疗水平落后,在城里想吃什么出门就买得到,在农村可能赶个集要走二三十公里,如果有个什么急性病在城里能得到快速的治疗,减少死亡率,相反在农村有可能因为路上的耽误和医疗水平的落后增加了死亡率!
像我表嫂生小孩的时候,感觉要生了就给镇里的医院叫救护车,又只有他一个人在家,表哥当时也在赶回来的路上,结果他起来看救护车到没到,因为他家住的偏僻怕救护车找不到,结果把小孩生了掉在门口的路上了,他自己脱衣服包住小孩,像这种情况如果在城里就很很少发生,还好他们母子平安!
所以要振兴农村留住农业和其他行业的人才必须要把硬件设施搞好,提高生活质量才行
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