大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加强组织和人才管理的建议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍加强组织和人才管理的建议的解答，让我们一起看看吧。
机关单位哪些岗位比较重要？
机关单位比较重要的岗位，一般来说有四个：财务部、人事部、办公室、核心业务部门。
1、财务部
财务负责管钱，这个是人尽皆知的事实，当然有人说财务负责管钱，可管的是公家的钱，不是自己的钱，但即便是这样，由于财务部一般都是主要领导分管，所以财务在资金使用方面还是很有话语权的，尤其是涉及报销以及工资发放等，加上现如今很多单位搞预算管理，哪些预算合理，哪些预算高了需要砍一些，都是财务说了算，你说牛不牛？
2、人事部
财务管钱，那么人事部门或者组织部门管什么呢？当然是管干部、管“帽子”，毕竟任何一个机关单位上班的人，几乎都是冲着升官发财去的，但是机关单位工资往往不高，注定了不会大富，所以很多人努力的重要，当然就是就是“官帽”了，而人事部就是干这个的部门，你说重要不重要？当然也有人说干部提拔那是需要上党委会领导研究决定的，可是领导研究决定的对象是哪些？总得有个经过考察以后得建议名单或人选吧？而人事部恰好就是干这个的。
3、办公室
很多人搞办公室的人经常自嘲自己是“丫鬟带钥匙，当家不做主”，的确，办公室属于领导身边的部门，这个部门的工作人员，不管是主任还是领导秘书，或者是收发文后勤人员，每天主要的工作就是围着领导转，几乎没有属于自己的时间，可是围着领导转，近水楼台先得月，这也是办公室比其他部门更有地位的原因所在，况且办公室还掌管整个机关单位的公文运转和公章管理等，你说缺了办公室，机关单位还能正常运转不？
4、核心业务部门
前面所说的财务、人事以及办公室几个部门，因为都很重要，所以一般是主要领导亲自分管，但是任何机关单位的发展，总不能靠这几个管理部门吧？总得有一两个核心业务部门吧？比如发展改革部门，那么核心部门肯定是负责项目审批的业务部门或者处室，所以在任何机关单位，核心业务部门的部门负责人一般也还是很有发言权，毕竟核心业务部门嘛，既然是核心，哪有不重要的道理呢？
总之，任何机关单位都会有很多部门和处室，但是就目前情况而言，我认为最重要的部门不外乎财务部、人事部、办公室以及核心业务部门。当然，也不能完全说其他部门不重要，这就好比机关单位是一台机器的话，任何部门都是这台机器上的齿轮和零部件，而上面提到的这几个部门所在的位置，相比而言显得更重要一些吧，你认为呢？
机关单位的岗位都重要，养闲人的单位少。你能力出色，到哪个岗位都会发光。
不管哪个机关单位，都有综合办公室，财务室，业务股室，政工人事等办公室。
1.综合办公室。
锻炼你综合能力的办公室。接待采购，办文办会，收发文件，上传下达，撰写材料，处理突发事情等等。单位的任何事情这个办公室都会涉及到。在这个办公室工作，你要什么事情都懂一点。
综合办公室就是单位的喉舌。有精通接待的人精，有领导的心腹，有单位的笔杆子等等。
2.财务室。
管钱的地方，单位经费，员工工资，福利等都从这里出来。
3.业务办公室。
单位的职能办公室，承担单位的业务能力。办公室中的重中之重。也是体现个人业务能力的岗位。能力强者往往能够在这里脱颖而出。
4.政工人事。
相当于组织部门，人事调动，变迁，岗位调整等等以这里的口径为准。
5.其他办公室。
承担单位其他事情。
以我近三十年的工作经验看，机关单位比较重要的岗位有以下几个：
一是办公室。办公室负责上传下达，是单位的中转枢纽，既要把领导的意见传达到下层，还要负责整个单位的文字材料撰写、信息报送、安全保卫、对外联络等等，干活需要细致，要有沟通协调能力和文字材料撰写能力。如果办公室人员能力差，干活丢三落四会影响整个单位的运转。
二是财务室。财务是一个单位的秘密核心，单位所有经济上的秘密，财务人员基本上都掌握，财务人需要有专业素质，不但能整好账目，还要把好财务审核关，确保单位财务不出事。现在工作要求严，财务人员有一定的风险，所以有人不愿意从事财务工作。财务人员的选择，既要有专业财务技能，更要有良好的品德。如果财务人员品行不行，这个单位就会出乱子。搞不好领导都要受牵连。
三是主要业务科室。由于单位性质不同，主要业务也不同，但主要业务科室人员能力的高低，直接关系到这个单位的发展。都说铁打的衙门流水的官。主要领导可以不懂业务，但主要业务科室的科长一定都要熟知业务技能，能够为主要领导起到参谋助手的作用。一般来讲，单位都要重点选拔和培养业务骨干，这是事业发展的需要。
四是副职也很重要。一把手再有能力，一根铁能捻几根钉，如果副职不积极配合一把手的工作，整日嗮台、拆台，这个单位就会内乱。领导班子不和，下边工作人员就要分帮派，单位风气就会不正，单位就搞不好。所以，副职的选择也很重要。
到此，以上就是小编对于加强组织和人才管理的建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于加强组织和人才管理的建议的1点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...