大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于智联人才招聘网企业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍智联人才招聘网企业的解答，让我们一起看看吧。
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？
前段时间，因为家里有事，而且工作的地方又是专人转岗，没有人可以替代，不能长时间请假，没办法就直接裸辞了。等到家里事忙完，也就开始找工作，而且这3个平台都有投简历，下面就简单说说我通过使用这些平台去找工作的一个看法吧！
①boss直聘，因为之前从事的是新媒体运营方面的工作，boss直聘也主要是互联网类的工作为主，所以一开始就是在这个平台投递简历，后期的面试也都是通过boss直聘来的。感觉这个平台新媒体类的工作更新的比较快也及时，hr回复的也还算可以，没有说是石沉大海的样子。工作描述也与你去面试的时候的内容差不多，但就是涉及到经验问题这块，可能会跟工作描述有些差错，或者说是你之前的工作经验跟现在他们用人单位有一点点相通，他们也会主动跟你联系，然后邀约去面试，面试的结果怎样，就看个人的经验累计了。
②前程无忧，感觉这个平台的信息更新的不是不及时，而且少，要不就是回复慢，而且销售类的工作偏多，因为我想找的工作在这个平台里面很少，所以也就使用的不是很多。
③智联招聘，这个已经有好长时间了，之前在找工作的时候也是会经常用到这个平台，岗位多，信息的及时更新也还可以，但是通过投简历之后，感觉有好多的培训机构，去面试的时候也会碰到与招聘内容不符的情况。所以，这个平台我也就用的少了。但是智联里面有个职Q一栏，这个就可以看到大家找工作的一个想法，有个互动交流的机会，个人觉得还是挺不错的。
所以，这三个平台我还是比较看好boss直聘，希望大家在找工作的时候诸事顺利，早日找到自己满意的工作，因为找工作真的太痛苦了！
找过工作之后，才会对哪些网站有很深刻的体验，但是不同的职业在这些招聘网站上找工作也会不一样，这里仅仅谈我自己作为程序员找工作对于这三个招聘网站认识。
一、前程无忧：
首先我会推荐前程无忧，因为我自己找的几次工作都是在前程无忧上接到面试通知，然后找到的，基本上投递出去的50封简历，有10多个面试通知，而且又一个好处是，你投递的大部分简历都会被回复，不合适的都会被标识，这样自己心中有一个底，这个就比智联招聘强多了。就是说你通过刷选之后，至少接下来一个星期，有面试的机会。有面试机会才是最重要，其他网站设计不怎样，其中有特别多的培训机构等等，这些需要个人识别的东西都不是问题。
二、智联招聘：
我自己找工作时，也会在智联上投递简历，而且大部分投递之后，就了无音讯了。我最开始就知道智联招聘这个招聘网站，就这样干等了一个多星期，最后仅仅等来了一个面试电话，特别失落。而且我朋友在智联招聘上遇到的情况和我一样，甚至我点击投递出去的简历都没有被阅读回复过，真的就石沉大海了。
三、boss
其他回复都是说boss，能够直接能够和老板进行沟通，这个是真的吗，真的要打个问号了，boss有时候确实给人的感觉舒适一些，因为投递简历过期，有时候还可以跟你聊上几句。但是要求也是很高的。
作为一个应聘者和招聘者都使用过这三个平台的人来讲，我感觉我应该有些发言权，算是有经验的了。那么我就从应聘者和招聘者两个角度分别来回答一下这个的体验吧。
从应聘者的角度来讲，这三家平台，从体验上来讲，boss 直聘是移动互联网时代起来的一个新产品，体验度上来讲比较好。Boss 直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，而且应聘者可以和 boss 老板在线直接聊天，约见面试，从整体感觉上来讲，给你的感觉是平等，公开透明。
而前程无忧和智联招聘是互联网时代起来的招聘平台，算是老牌的平台了，在这点上可能使用者比较多，简历库比较多，比较完善，毕竟时间早嘛，第一个吃螃蟹的人是有时间优势的，招聘公司也是很多的，但是多就带来了一个问题，就是乱，感觉这些老牌的招聘平台比较混乱，使用起来体验不好。
而且很多乱七八糟的公司也在上面，很容易让应聘者投简历到那样的公司，容易上当受骗。
其实，从效果上来讲，我感觉智联招聘和 boss 直聘都是不错的，前程无忧就效果不太好了，可能现在用的人相对来少的原因吧。
到此，以上就是小编对于智联人才招聘网企业的问题就介绍到这了，希望介绍关于智联人才招聘网企业的1点解答对大家有用。
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