大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于档案人才市场社保的问题,于是小编就整理了1个相关介绍档案人才市场社保的解答,让我们一起看看吧。
档案跟社保不在一起,档案在人才,社保单位交,对以后有什么影响?
你好,我是建造师引导者,很高兴回答这个问题!
我个人感觉没有影响!因为现在好多单位都是这么搞得!就拿我们单位来说吧!
我们单位也算是国企了,我们好多同事都是一来单位就把档案交了,然后单位统一交到搜才管理!然后社保也是由搜才统一缴纳,这就是人力资源外包模式!但是我们评职称的时候打印的社保信息是快乐沃克人力资源公司缴纳的,当然快乐沃克就是搜才,但是名称不一样!个人感觉其实跟你提问的问题一样,也算是社保跟档案不在一起!也没感觉到有什么影响。
个人感觉档案就是职称的时候有用!然后就是有个干部身份(这个大学毕业的应该都有),这个是决定你退休以后养老金的,干部身份领的多,工人身份领的少一点吧!然后是退休以后返聘的问题,干部身份可以返聘的时间长,然后返聘的工资当然也比较多了!但是这很档案在哪没有关系吧!
社保就没什么说的了。好多自由职业者都是找的中介代缴的。档案都放在了人才,这个应该是没有影响的!
如果,(1)不在机关、事业、国有企业单位工作;(2)没有视同缴费年限认定的;(3)不属于政策倾斜照顾人员的;档案跟社保不在一起是没有关系的。
因为,私企是不具有档案托管权限的,把档案放在人才市场是正确的,放在自己手里会变成死档,需要用时会有麻烦。另外,缴纳社保是不需要查看档案的。档案只是在办理退休时,有以上说的三种情况时,需要对档案进行审查才需要档案。一般情况下没有上面三种情况的普通人,办理退休时是不需要档案的,只需要达到退休年龄,有足够的缴费年限就可以办理退休。
没啥太大影响。
现在对个人档案的管理没以前要求那么严了,除了国企、央企、政府单位要求必须调档外,民营企业基本不要求,一类民营企业不具备管理资质,所以也不管你档案怎么样,另一类民营企业具备资质,但也不强制要求。
但是要提醒一点,你档案不能放在自己手里,如果没地方安置,要到就业所在地的人力资源市场或社保局把档案存上。
再提醒一点,你一定要记得自己的档案在哪,因为你退休的时候要用到,到时候你一定要能找到自己档案在哪,方便调取办理退休。
到此,以上就是小编对于档案人才市场社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于档案人才市场社保的1点解答对大家有用。
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