大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海管理者人才测评系统的问题,于是小编就整理了1个相关介绍上海管理者人才测评系统的解答,让我们一起看看吧。
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如何建立企业人才测评体系?
建立一个完善的人才测评体系,对于一个企业来说,应该有以下步骤:
1.确定测评的目的
通常来说,一个企业的测评目的是为企业的招聘,选拔,晋升,考核和培养提供决策的依据。
当然,也是一种人才竞争机制,为人才的竞争,淘汰创造一个客观公正的环境。
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通常来说该团队应该以人力资源最高负责人牵头,组成人员则是各部门领导
3.制定工作计划
到此,以上就是小编对于上海管理者人才测评系统的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海管理者人才测评系统的1点解答对大家有用。
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