中国平安的人才管理（中国平安人力资源管理）

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本文目录一览：

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、据我了解；平安保险公司的人事助理主要负责打招聘电话；协助经理面试；协助办公室主管/经理做一些工作日常事物（打印/复印资料；传送资料；办公用品；保单的领取发放）区域卫生的打扫等。

3、平安公司这个所谓的人事助理，其实就是经常说的经理助理的概念。这个不是很靠谱。说实话，保险公司最终的职位都是指向保险代理人的，让你进行4天的培训，就是让你接受公司4天的保险产品和销售理念的培训。

4、人事助理，主要是协助人事经理处理一些人事部内部事宜，提升空间为人事主管。主要工作就是看人事经理如何安排了。人事部得工作可以分成一下几类：1人事招聘2绩效考核3工资发放及社保管理4组织结构框架调整及监控。

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5、你说的人事助理应该是业务员。保险公司招聘人员的话，是负责人力资源的部门发布招聘广告，并由人力资源部门负责面试，面试通过后会签订劳动合同。

6、人事助理就是协助主管跟自己的一系列业务，但是主管会有底薪给你。

1、业务行政部业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。

2、养老保险：养老保险是指政府为保障职工的养老，向职工及其家庭发放一定的经济补助，以支付养老费用。养老保险的费用由职工和雇主共同承担，政府也会提供一定的补贴。

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3、shuide2009回答的不对。平安保险的部门有客服部、营销部、人力资源、财务部，业务部门，拓展部等。谁说男性不能做内勤，组训属于内勤系列，基本80%都是男性，基本每个部门都有男性内勤。

1、，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

2、课长即一课之长，就是部门主管的意思。地位就相当于我们中国公司里面的主管，日资企业中一般具有一个独立行使和管理的科室或部门分为 “课”。

3、我是中国平安深圳分公司优秀业务员，我即在深圳分公司区拓部。

4、课长应该是区拓的职位，是服务孤儿单客户的，一般是送送发票，做做服务，再促促单子。

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